李正锋 霍州煤电云厦公司

在煤企转型升级发展的过程中，党建工作能否完成新时代的新任务、扎实履行好新时期的新使命，对于煤企发展的质量和效益均有着较大的影响。虽然党建工作在煤企内相对于先前有了一定提升，但其中存在的短板和弱项较为突出，因此，对新时代煤矿企业党建工作面临的境遇及提升措施进行分析有着较为重要的意义。

一、新时代煤矿企业党建工作面临的主要境遇

首先，当前党建工作并没有扎实有效的进入到煤企党建工作中，党建工作与煤企各项中心工作之间仍旧表现出明显的“两张皮”的问题，影响到党建工作实效。其次，党建工作并没有注重对煤企领导干部的管理，导致领导干部“领头雁”的作用没有充分发挥出来，影响到领导干部对党建工作的重视程度。第三，党员干部并没有通过党建工作，将自身的模范带头作用充分展现出来。此外，从当前煤企组织的各类党建活动来看，实效性不足的问题明显。

二、提升新时代煤矿企业党建工作实效的相关措施

（一）健全完善煤企领导制度，推动党组织有效参与到煤企重大决策中

对煤企领导制度进行完善对于党建工作效能发挥较为关键，在具体实施时，对“双向进入、交叉任职”制度进行实化细化，将党组织政治核心作用发挥作为关键，提升煤企治理结构运行质效，同时需要将全心全意依靠煤企工人阶级全面体现出来。对煤企党委成员与煤企经理班子成员之间“双向进入、交叉任职”，对煤企党委书记及其他班子成员，按照法定规定，进入到煤企经理班子中。……