杨娟 湖南建工汇博物业管理有限公司

一、企业党建政工工作中的存在的问题

（一）对于党建政工工作的重视程度不够

随着时代的发展，有越来越多的企业开始注意到党建工作的建设，并在企业内部，开展许多党建相关的活动。但是以这些企业的党建工作为主进行的党建政工工作仍未形成一定的体系，企业是以盈利为目的进行的，因此对于思想工作的建设重视程度不够，造成了在党建工作开展过程中，会产生管理制度存在缺陷，工作本身也缺乏一定的制度保障的问题。

企业的文化软实力是在具有一定的企业盈利基础上进行的，但是企业的资本投入与党建政工工作建设队伍不够完善，在党建政工工作的建设过程当中，许多企业在党建工作方面的管理工作人员往往是处于兼职或是身兼数职的状态，这对于党建工作的开展来说十分不利，相关人员无法全身心投入到党建工作中去，并且党建工作在开展过程当中，企业也很少设立相关的工作制度指标，并对党建工作的开展进行评价和反馈，因此党建工作在企业当中仍没有得到充分的重视，开展的工作次数、质量和效率都很难达到标准，导致了企业基础党建工作的开展受到了一定程度的限制。

（二）理论大于实践

在企业党建政工工作开展过程当中，多数企业在真正的实施工作过程中还是理论大于实践的。党建工作的开展从根本上来说是带领企业职工跟紧党的步伐，但是在开展过程当中，也不能将内容太过于空洞地介绍出来，与实际相脱离。……