师带徒，也称“师徒制”，是手工艺人传授徒弟的一种古老方式。“师徒制”的出现，顺应了当时产业发展的需要。在当今时代，师徒传承依然是企业提升职工技能的重要举措，是培养技能人才最有效的途径之一。

本刊通过采访不同行业的不同企业，发现“师带徒”的优良传统为企业提供了强有力的人才保障。一大批优秀的师傅在带徒的过程中传授了经验和技能，也促进了自己的再成长；徒弟们更是在传承的基础上，获得在各自岗位上独当一面的能力，同时把新时代的工匠精神发扬光大。

中铁电气化局高铁电气锻造分厂桑英权师徒“手把手”教学让普通车床工逆袭“出师”

“把图纸变成产品，需要的是高超的技艺，而提升这种技艺的方法就是多看、多学、多练、多研究。”现任中铁电气化局高铁电气锻造分厂机加班班长的冯春强如是说。

26年来，在全国劳模、师傅桑英权的指引下，徒弟冯春强一步一个脚印，先后斩获陕西省优秀青年岗位能手、中国中铁劳动模范等多项荣誉，完成了从一名普通车床工到“技术工匠”的逆袭“出师”。

“我师傅桑英权经常在铣床边一站就是一整天，高高瘦瘦的他总是挺直着腰板。我一走进车间，就能看见他，看见他我心里就踏实了。”冯春强回忆起刚跟随师傅的日子。正式上岗后，从国外新进口的几台数控机床着实难倒了冯春强这个技校生。师傅桑英权盯着设备研究了几天后说：“吃透它，是咱俩近期的‘小目标’，必须完成！……