□文/刘玉荣

（首都经济贸易大学北京）

［提要］通过对灵活就业人口健康问题文献回顾，阐述灵活就业这一概念的产生与发展，归纳灵活就业对于劳动者身体和心理健康的影响，并分析灵活就业人口内部差异的影响，进而提出改善灵活就业人口身体和心理状态的建议。最后，指出当前国内学者关于灵活就业人口健康问题研究的不足，对该问题的研究进行展望，以期推动提高劳动者就业质量和生存境遇，更大程度上激活释放灵活就业潜力。

一、引言

根据2020年第一季度中国就业市场景气指数报告，相比于上个季度CIER指数（职位空缺/求职人数），该季度出现明显下降。与此相对应，身处移动互联时代，平台经济、共享经济加速发展，以“灵活就业、零工经济、自雇型劳动”为就业形式的就业比重不断上升，在直播、网约车、物流配送、线上教育、自媒体人等多个领域已经规模化发展。第一，相比于传统的如来料加工、家政服务、餐饮服务行业，互联网背景下的新兴灵活就业形式劳动者的收入水平、社会认同度、灵活程度等多方面都有一定提升。第二，灵活就业总体上对专业技能要求低一些，劳动者进入的难度小一些。第三，有许多企业经营具有季节性的特点，雇佣灵活就业劳动者有助于企业实现经济效益。第四，受新冠肺炎疫情冲击，就业压力呈现上升态势。面对整体形势严峻的就业市场，政府首先出台了一些积极的就业政策来创造就业岗位，另外也在探讨可以给予灵活就业劳动者更多保障的制度，鼓励人们进入“零工经济”等形式多样的灵活就业市场中，从而缓解就业市场压力。……