王诗琦

【摘要】“急救”是医疗护理工作中较为常见的环节，它不仅关乎着患者的“性命”，还体现着一个医院及一个护理团队的应变能力与救治水平。随着近两年国内突发公共卫生事件的频次增加，医疗团队的急救能力更是越来越被各个医院所重视。基于此，本文将简要对护理急救的概念进行阐述，并重点对有效提升急救水平的管理策略与方法进行分析。

【关键词】临床护理;急救知识;医疗管理;护工护理;急救流程

一、临床护理急救概述

急救，顾名思义就是“紧急治疗”，多发生在医院内，尤其是护理阶段发生率较高。急救的应用较为广泛，是每个医院需要重点培训的医疗内容。同时，在护理过程中，患者常常会出现各种突发情况，例如急性的心肺功能不全、心律失常、心跳骤停、休克、电解质紊乱、酸碱平衡失调、严重缺水等。

二、急救的管理水平提升的策略

（一）护理人员提升

要想有效提升医院护理急救的管理水准，首先应当提升护理医护人员的“急救水平”。在培训中，可以依照受训人员的不同特点，分别开展不同的模拟模式。例如急救车模拟，培养护士使用车内急救装置的熟练度;现场急救模拟，培训护士在没有医疗器械的条件下进行基本的急救操作;ICU急救模拟，培养护士的应急、应变能力等。这些不同场景的模拟可以有效的提升护士的护理急救水平，并可以激发护士培训的兴趣与热情。同时，医院也可以采取成立“急救小组”的形式，在日常中锻炼护士的急救能力，這也能更便于护理人员之间的交流与积极参与。……