郑超 于滢 朱丹

【摘要】目的：探索精神科护士职业认同及相关因素分析。方法：回顾性分析2019年1月-2020年12月选择护士职业认同感量表、领悟社会支持量表、护士职业倦怠量表、护士工作压力源问卷及护士执业环境量表进行随机抽样调查我院精神专科护理人员。结果：精神科护士的职业认同和性别因素、学历因素、婚姻状况因素等均与精神科护士的职业认同存在正相关性（P<0.05）;精神科护士的职业认同3个因子评分和领悟社会支持3个因子评分、护士执业环境总分存在正相关性（P<0.05）;精神科护士的职业认同职业自我概念因子和护士工作压力源工作环境、仪器设备问题、患者护理方面问题2个因子、护士职业倦怠生理心理因子存在正相关性（P<0.05）;精神科护士的职业认同职业自我概念因子和护士职业倦怠中的护士工作中常见压力源因子存在负相关性（P<0.05）;护士执业环境总分、领悟社会支持朋友支持因子均属于精神科护士的职业认影响因素（P<0.05）;结论：通过了解分析精神科护士职业认同及相关因，并制定针对性的相关支持措施、支持制度，利于精神科护士的职业倦怠的降低，对于其执业环境的改善有着重要的意义。

【关键词】精神科;护士;职业认同;相关因素;分析

职业认同是作为心理学概念的一个类型，并且是作为个体认为的职业重要性，具有吸引力与否、具有价值与否以及与其他职业相融洽与否等，其构成成分主要包括3个，即认知成分、情感成分和行为倾向成分。……