◆ 杨晓红

在事业单位工会活动中，工会干部教育及培训活动作为其中重要内容之一，将会给单位工会工作带来一定影响，更是提高工会干部专业水平的关键措施。对于工会来说，应对工会教育和培训工作给予高度重视，随着科技水平不断提高，工会培训逐渐朝着现代化方向发展，将新媒体技术运用到工会培训活动中，已经成为一种发展趋势。加强新媒体在单位工会工作中的应用探究，具有现实性意义。

一、新媒体培训优势

（一）局限性小

对于传统媒体来说，传播周期偏长，传播效率较慢，较易受到空间、时间等因素影响。而新媒体具有高效率，广泛性等特点，能够打破时间、空间、地域的局限性，便于信息之间传递和共享。并且，新媒体培训能够转变工会干部单一的培训模式，让培训内容更加广泛。

（二）便于资源整合

为了能够让更多的工会干部参与到培训活动中，需要借助新媒体设备选择一些专业的培训讲师，科学设定培训课程，采取最高效的培训方法，将各种教学资源进行整合，通过资源整合共享，能够有效提高工会培训水平，让工会干部掌握更多的专业技巧。

（三）促进信息互动

长时间以来，在传统工会培训过程中，受众以被动接收信息为主，培训内容被送到其面前，他们只能在接受或者不接受中进行选择，缺少对培训内容的灵活驾驭。而新媒体时代的出现，通过使用新媒体设备进行信息传递，受众不但能够享有绝对的主动权，同时也能对传递内容进行决策判断，随时反馈相关意见，将自己所见所闻传递到对应的平台中，实现资源共享。……