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高校辅导员与任课教师协同育人机制构建

2021-01-13庄钰静

黑河学刊 2021年2期
关键词:辅导员育人机制

庄钰静,曹 旭

(福建医科大学,福建 福州350122)

随着教育水平的不断提高,学生的职业教育被广泛重视,教学的目标不再是单一提高学生的分数,而是要全面培养学生的综合素养。协同育人指的是高校通过人力物资的优化配置,建立协同育人的机构体系,高校辅导员在高校中扮演重要角色,是学生和学校之间的桥梁,在学生的专业课程教育中,高校辅导员要积极参与到教学当中,加强与政教老师之间的配合,发挥协同育人机制的最大优势。

一、高校辅导员与任课教师协同育人的重要性

(一)有利于第一课堂和第二课堂的有机结合

优化教学资源就是要把第一课堂和第二课堂有机结合,第一课堂指代的是课堂教学,第二课堂则是指相关的教学活动,通过两者的有机结合,全面提升教学质量,实现素质教学。提升高校的职业教育水平,首先要保证课堂的教学质量,另外辅导员也应该参与到教学的过程,深入到课堂,和学生一起提升自身的思想政治水平,同时还可以及时掌握学生的心理和思想情况,加深对学生的了解。[1]除此之外,思政课的专业老师也可以融入到学生日常的教学活动中,由第一课堂走进第二课堂,任课教师与辅导员形成了良性的合作模式,优化了教学资源,同时也保证了教学质量,通过辅导员和任课教师通力合作,各自发挥不同的育人能力,使教学资源实现了合理配置。

(二)有利于实现辅导员和任课教师优势互补

在合理优化教学资源的同时,也可以实现辅导员和任课教师之间的优势互补,将辅导员工作的系统性和思政课的适时性有机结合。……

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