张忠鹏

摘 要：文章以全面实现档案管理改革为目标，分析大数据背景下人才服务促进中心档案管理改革的实施。探讨档案管理改革的必要性与落实现状，总结大数据环境下档案管理改革的方向，为今后档案管理工作创新明确目标。提出了不断完善档案管理制度、确立档案管理改革目标、完善档案管理程序深入档案数字化建设四点建议，完善档案管理改革方案，旨在提高档案管理信息化建设水平。

关键词：大数据;人才服务中心;档案管理;云计算;改革

人才服务促进中心档案管理的作用是帮助用人单位获取准确且完整的档案信息，日常管理工作要保证规范性，将档案管理中存在的问题解决，有效提升档案管理效率。在大数据背景下人才服务促进中心档案管理需要进行改革，借助信息服务技术有效处理多样化档案数据，使档案管理与数据利用的效率得到提升。现如今，档案管理和“数字化”“智能化”关联更加紧密，为档案管理大数据建设与创新明确了方向。实际上，在实现档案管理改革过程中人才服务促进中心对大数据的应用还存在一些疑问，需要在实践改革中加以解决。

一、大数据背景下的档案管理必要性

近年来，随着人才服务促进中心进入到大数据时代，内部管理工作逐渐实现了转型，尤其是档案管理开始深入档案资源数字化建设、创新档案管理方式，为今后档案相关工作的信息化转型指出了更加明确的方向。……