姜伟超

很多上班族早已经习惯了受雇于某个公司某个单位，在签订劳动合同后，开始努力地工作，期待着得到单位的认可，期待着每个月发工资的日子。但你是否想过，也许你可以不属于任何一个单位。通过互联网平台，你将以自己的技能和劳动与平台上另一端的需求方进行链接，为他们提供服务，从而获得报酬。相对于传统的雇佣关系，这样的模式更像一種合作，而从业者也将更加的灵活和自由。这就是零工经济所带给人们的改变。

互联网春风下的星星之火

“零工经济”概念的历史并不长。它最早由《纽约客》杂志前总编蒂娜·布朗提出。2009年1月，蒂娜·布朗在自己创办的《每日野兽》发表了一篇文章，提出了“零工经济”概念。彼时的美国正因金融危机遭遇经济大衰退，工作机会大大减少，布朗用“零工经济”概括这期间涌现的“自由项目、专家咨询工作和兼职工作”。

这种经济模式以科技互联网平台为依托，以自由灵活为特征。一方面能帮助大量劳动者实现新的就业模式，并整合社会资源，提高资源匹配效率，提升经济发展;另一方面，可以使企业快速找到所需要的劳动者，并降低用人成本及风险。

伴随着互联网技术的发展，这一模式一经出现便快速展现了其魅力。十多年来，零工经济平台和生态获得了快速发展：从欧美到中国，以零工经济为主体的企业如雨后春笋般生长，也带动了零工经济效益的大幅提升。

在多年前的中国，以58同城为代表的一些互联网平台便已经聚集了一批零工经济的早期参与者。……