功成身退:欲说还休的古代官场隐秘规则
2021-01-12蒋青林
杭州金融研修学院学报 2021年3期
蒋青林
《大鹏扶摇:国学选人用人智慧》系列之二十二
跟随主子开创事业,筚路蓝缕,殚精竭虑,劳苦功高,那么在功成名就之后,一个人是不是就会得到相应的回报和待遇呢?在正常情况下,应该会获得相应的结果。例如唐太祖李世民,不仅重用当年秦王府的忠贞部下,还选择具有代表性的功臣,将其画像绘入凌烟阁,给予他们无上荣耀。类似事例,不胜枚举。当然,凡事皆有正反两面,光明的背后往往就是阴暗。在过往历史之中,确实出现过不少负面案例,因为种种特定的时代原因而导致事情成功之后君臣相互猜疑、分道扬镳甚至痛下杀手,让人深感历史风云的变幻莫测。如果仅仅停留于道德层面的思考,简单地认为某个君主存在品质问题,那么就有可能将历史拷问过于表面化了。其实,随着切身利益的不断发展变化,人与人之间的道德信任很难靠得住。战国时期的张耳、陈余曾是莫逆之交,两人一起开创事业,但随着势力逐渐壮大,两人出现分歧乃至反目成仇,弄到最后都想置对方于死地而后快。对照前车之鉴,后世君主也在努力探索新的解决办法,希望更加仁慈地对待曾经的有功之臣。哪怕是不得不各走各道,也可以好说好散。倘若日后再有重逢,说不定也会出现“渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇”的温情画面呢。
越王勾践与大臣范蠡、文种的旧事颇具示范意义。范蠡与文种一同陪同勾践经历了从谷底到巅峰的过程,功德圆满之后,两人由于不同的选择而得到完全不同的结局。……
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