关键词：“同心圆”模式;国有企业;党建工作

习近平总书记在全国国企党建工作会议上，以国家发展为全局深刻探讨了当前国有企业的发展规律以及党建工作现存的重大问题，为国有企业党建工作的整改提供了依据。国有企业若想在社会中长久发展就必须心系于党，加强党组织建设，打造国企党建工作的“同心圆”，才能使国有企业稳定发展。

目前，国企党建工作依然存在一些问题。首先，普遍存在轻党建问题。在激烈的市场经济竞争中，国有企业的主要目标应是取得更高经济效益，所以很多企业领导将党建工作放在较低位置，认为党建工作没有实际作用，无法直接获得经济效益，把企业资源和主要精力都放在经营、管理上，党建工作只是纸上谈兵，未落到实际上。其次，不能有效加入到重大决策中。国企党建设的重难点就是党组织参与决策的问题。一些行政管理人员在思想认识上对党组织的作用不够了解，不能从思想上重视党组织。所以在实际工作中，党组织的核心作用和国企工作的重心无法衡量清楚，在企业面临问题时，党组织无法做到实质性的参与，一旦出现错误，党组织还要为企业“挡枪”。再次，党组织工作人员没有较高的综合素质。企业通常设立精干高效、优化组合的管理要求，所以党务工作人员大部分是兼职，几乎没有专职。交流晋升机制、激励机制等制度建设不平衡，党务工作人员没有经营管理人员的发展空间大，多数人会选择离开党务部门。……