文/张银萍

（责任编辑：张振林）

山东能源临矿集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在实践中提出并巩固形成了“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”的工作格局，找准党建引领企业发展的切入点，抓好党建凝聚职工群众的着力点，不断推进党建工作标准化体系创建，实现党建各项工作的标准化、高效化运作，为奋力建成“四富临矿”提供了思想保证、组织保障和动力支持。

一、聚焦顶层设计，科学构建党建工作体系

临矿集团党委紧紧围绕上级党委关于国企党建工作的新部署、新要求，补短板、强弱项、严整改，不断完善党建工作体系。

一是在顶层设计上嵌入。把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于一切工作之中，扛起全面从严治党政治责任，把握全面要求、落实从严标准，确保企业始终沿着正确的方向前进，当好建设“四个领先、四富临矿”的“主心骨”。

二是在领导体制上嵌入。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，临矿集团及权属单位全面实行党委书记（党总支书记）、董事长（执行董事、矿长）一人兼任。坚持党委常委会向全委会报告工作、基层党委会向党员代表报告工作、党支部向党员报告工作，各级党组织管党治党责任不断压实。

三是在治理机制上嵌入。严肃党内政治生活，健全完善“三重一大”议事决策制度，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项经党委会研究讨论后，再依照有关程序由董事会或经理层作出决定。……