天津市河北区妇女儿童保健和计划生育服务中心（300142）杨欣

近年来，随着人们对于妇产科护理风险管理的重视程度不断增加，很多学者关于妇产科风险管理也开展了大量的研究工作，本文对近些年的相关研究成果进行综述。

1 妇产科护理风险因素

1.1 管理因素 管理因素为在妇产科护理中由于管理不善、护理人员数量不足以及排班不合理等导致在护理工作中产生风险。管理不善主要是指部分医院尚未建立起系统完善的妇产科护理相关规章制度，导致妇产科继续教育落实不到位以及护理工作执行力度不足等，为妇产科护理工作带来潜在的风险。护理人员数量不足是指我国全面放开二孩政策之后，一方面孕妇数量显著增长，另一方面部分护理人员也有怀孕情况，进而导致护理工作量显著增多，而护理人员数量却有所减少，在实际妇产科护理中护理人员数量严重不足[1]。排班不合理是指在班次人员以及工作时间安排上缺乏科学性和合理性，部分护理人员工作时间过长，白班夜班连轴转，护理人员在过度疲劳的情况下容易出现操作失误等不良事件，为妇产科护理工作带来潜在危险。

1.2 护理人员因素 护理人员是护理制度的执行者和各项护理措施的落实者，其业务能力和综合素质直接决定了护理质量的高低。在妇产科护理中，护理人员自身所产生的危险因素主要体现在三个方面。一是专业能力不足，受到护理人员数量不足影响，近些年新引进大量年轻护理人员，缺乏工作经验，风险意识不足，应变能力较差，在一定程度上导致护理风险的增加[2]。……