刘月河，王亚彬

（陆军工程大学石家庄校区，河北 石家庄 050003）

1 引言

有位学者这样比喻，二次大战是师长的战场，而现在就是士兵的战场，可见提高人员素质的重要性。随着高新技术的大量涌现，越来越多的新技术应用于军事装备领域，深刻影响着未来战争的样式和发展进程，与此同时，伴随着装备科技含量的迅速提升，装备及其配套器材管理的难度也开始不断升级。装备器材保管员是保障力量的重要组成部分，其素质的高低直接影响军队装备的保障能力。新形势下，必须充分认清装备器材保管员队伍建设的重要性，转变思维模式，研究相关对策措施，提升仓库保管员的业务水平，使其能够适应新的编制体制，满足现代装备器材管理的需要。

近两年来，为了提升保管员业务水平，各单位不断优化人员结构，广泛开展练兵比武活动，完善培训机制，更新授课教案，保留优秀骨干人才，取得了一定的成效，但培养的效率还有很多值得思考的地方，如何在当前训练时间紧、科目多、内容新的情况下，提高培养效果显得很有必要。本文采用主成分聚类分析的方法，找出保管员培养过程中的关键要素，便于培养单位集中时间攻关，提升培训水平。

2 主成分聚类分析方法

2.1 主成分分析法

主成分分析方法实质上是一种降维分析方法。对于多元变量的统计分析问题，由于变量太多且具有一定的相关性，因而所观测到的数据反映的信息有一定的重叠，高维空间研究问题比较复杂，因此，我们通常对变量进行转化，选出比原始变量个数少，能解释大部分观测数据中变异的变量即主成分，对问题的分析得以简化。……