摘要：国有企业工会是协调国有企业内部关系，保障员工合法权益和企业凝聚战斗力的组织机构，在国企日常管理中具有重要的地位和作用。面对新的经济发展形势，国有企业的工会需要发挥出更多的职能，才能够在国有企业中更好的占据核心地位，对国有企业的经济发展起到良好的促进作用。本文主要阐述了国有企业工会工作的重要性，并提出了新形势下国有企业工会工作的创新途径。

关键词：新形势;国有企业;工会工作;创新途径

国有企业工会组织代表企业内部员工的想法、观念以及对企业的需求，有参与、维护、建设、教育四大职能，能够在组织员工、引导员工、凝聚员工，全力建设幸福企业中起重要作用，使员工群众在共建共享中有更多的获得感、幸福感、安全感。通过开展工会工作，能够推动国有企业发展，进而为社会经济进步提供有利条件，这也是构建和谐社会的必要基础。而且工会工作的基础在于企业员工，工会工作的开展能够有效提升员工素质，进而为企业发展树立良好的市场形象，这对于企业经济效益的提升具有重要意义。

1新形势下国有企业工会工作的重要性

首先，做好工会工作是促进国有企业和谐稳定发展的需要。国有企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在推动企业经济健康稳定发展，巩固党在基层的执政基础，履行各项社会职能，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，动员组织职工群众支持、参与 改革，促进和谐企业建设，从而促进社会政治稳定，构建和谐社会中发挥着不可替代的重要作用。……