乔良

【摘要】要想构造和谐的社会环境，营造良好的社会风气，就要注重国企党风廉政的建设。廉政文化是企业的一种文化，可以推进国企党风廉政建设。企业通过加强廉政文化的建设，促使着自身依法诚信经营，廉洁守法，不但为行业间的竞争净化了环境，更是推进了新时期社会的反腐倡廉工作，进一步推动社会的和谐发展。

【关键词】廉政文化;国企;党风廉政建设

1 制约国企党风廉政建设工作开展的因素

目前，在我国的国企建设中，企业党员干部看中的多是业务成绩和经济指标这些实体化的内容，而对于党务则是缺乏一定关注。国企内部的制度建设也没有完整的系统，各部分分裂严重，而且在国企党风廉政建设上，各级各部门的监督力度不够，其执行力也有待提升。因此，国企党风廉政的建设工作中仍存在着许多问题，接下来就主要针对导致这些问题的因素做出分析研究，为进一步开展国企党风廉政建设工作打好基础。

1.1 纪检监察机构不够健全

在现实生活中，我国很多企业的纪检监察机构普遍不健全。无论是纪检监察部门的设立还是人力资源的部署都存在很大的问题。甚至有些纪检监察部门多与党群部、办公室乃至于人力资源部合署办公，而纪检工作人员的工作重心也不在于纪检督察上，甚至于经常被调派去从事其他工作。如此一来，纪检监察部门的办事效益就大大降低，难以确定企业是否在某些行为活动中有不法行为，大大增强了企业进行私下不法活动的可能性。……