黄小洪 罗雪玲 苏杭

摘 要： 通过因子分析方法构建出人力资本测量模型，并对成渝经济圈内的各城市的人力资本进行测量。结果发现，在影响人力资本的基本因素中教育资本影响最大;从人力资本存量分布，重庆、成都等地区的人力资本存量较高，其次为绵阳、南充地区。再通过对成渝经济圈内各城市的教育资本存量和人力资本存量进行空间自相关检验，发现成渝经济圈人力资本分布存在空间正自相关。结合成渝经济圈的现状，提出应大力培养专业人力资本以及实现产业结构优化与人力资本增加的协同发展。

关键词： 成渝经济圈 人力资本 空间自相关分析 

一、引言与文献综述  

自人力资本这个概念被Schultz（1961）及Becker（1964）提出之后，人力资本在学术研究、经济增长、政策分析方面已得到广泛应用。随着经济生活的快速发展，经济增长方式越来越依靠知识的应用，知识推动经济发展。研究成渝地区的人力资本，对促进整个西部地区经济发展有很大的推动作用。对成渝地区人力资本和经济增长关系的研究有助于深入了解人力资本对经济增长的贡献;有助于从根本上转变经济增长的方式;有助于加深西部地区的开发和发展。处于我国西部的成渝地区，在人力资本匮乏相对较严重的情况下，与东部地区的整体经济水平差距较大。对于正由粗放型经济向集约型经济转型的我国经济，人力资本是决定其能否转型成功的关键因素。解决自然资源相对短缺、生态环境以及经济可持续发展之间的矛盾，关键得靠技术发展和创新，关键还得靠人力资本。……