孙秀文

本文就非公有制经济劳动争议仲裁工作进行探讨，指出劳动争议仲裁存在受案范围较窄、仲裁时效缺乏科学性等一系列问题，基于此，要求劳动争议仲裁机构要详细了解非公有制经济存在的劳动争议，据此不断完善现有的劳动争议仲裁制度，扩大仲裁机构的受案范围，妥善解决劳动争议，进一步促进非公有制经济发展。

开展区域经济建设过程中，非公有制经济占据着非常重要的位置，因此，劳动争议仲裁机构要重视非公有制经济仲裁工作，明确劳动争议仲裁时效起算点、做好劳动保障政策法规宣传工作，并根据非公有制经济发展的实际状况，优化劳动仲裁工作流程，达到彻底解决争议的目的，维护当事人的合法权益。

一、非公有制经济概述

非公有制经济主要是指公有制经济之外的其他经济形式，在社会主义市场经济中占据着非常重要的位置，就非公有制经济进行分析，其主要包括：私营经济、外资经济和个体经济，其中，个体经济主要是指劳动者家庭个人所占有的生产资料，主要是指从事个体经营和劳动的所有制形式，要求劳动者以自身劳动为基础，所有的劳动成果均由劳动者自己支配和所有;私营经济主要是指以雇佣关系和生活资料私有为基础，经营目的为取得利润，本身为社会主义初级阶段的重要非公有制经济形式之一;外资经济本身为一种为了吸引外资、发展对外关系的所有制形式，其主要包括中外合作企业的境外投资部分、中外合资经营企业、外商独资企业等。……