文｜陈 果 卢 玲 王 均 郭 勇

面对常态化防控、国际油价断崖式下跌等多重因素叠加影响，百万石油人迎来严峻的“寒冬”，在上级的统一部署、统筹安排下。基层组织应势而动，顺势而为，积极开展行动，面对成本、效益等方面的多重压力下，充分发挥基层党组织和党员干部的“战斗堡垒”和“先锋模范”作用，为在保障国家能源安全的大背景下，石油企业如何加强党建，实现高质量发展带来的思想与精神层面的推动力。基于此，本文将立足石油物业服务企业实际情况，对基层党建引领提质增效方法和如何从思想意识方面凝聚激发广大党员干部“战严冬”的干劲决心予以探析研究。

一、加强基层服务型党组织建设的意义

当前，西南油气田正在实施“决胜300 亿、上产500亿、奋斗800 亿”新“三步走”发展战略，为绘就这一宏伟蓝图，关键在党员干部，基础在基层党组织。以建设基层服务型党组织为抓手，固本强基，强身健体，才能实现高质量发展。

基层党建工作作为企业经营管理工作的基础与核心，对打赢提质增效攻坚战起到关键性作用。面对当下困境，石油物业服务企业的基层党建工作也面临着新的环境与挑战，也意味着川油物业党建需要顺应时代潮流，找准发力点、新方向，优化创新工作方法促进提质增效专项行动见实效，成为推动企业高质量发展的源动力。

二、基层组织在提质增效工作中的有效做法和发挥基层服务型党组织建设取得的实效

党旗引领服务，共建红色物业。……