心理韧性视角下高校毕业生就业心理压力及应对能力提升研究
2021-01-03金雪,张莉
黔南民族师范学院学报 2021年4期
金 雪,张 莉
(1.2.黔南民族师范学院 教育科学学院,贵州 都匀 558000)
进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期[1]。据相关专家表明,随着而来的是经济增长的逐步放缓,然而经济发展速度将直接和显著的影响就业,必然会引起就业岗位的不断减少。从1999年我国高校开始扩招以来,我国高校毕业生人数在不断的持续上升。在这一增一减的背景下,就业难将成为高校毕业生面临的一个长期问题[2]。国家就业调查数据显示,2021年2月城镇失业率为5.5%,达到了政策上限,虽低于2020年同期失业率,但均超过2019年和2018年同期的失业率;2020年12月城镇失业率已经回归2019年同期的5.2%,而当前失业率再次走高可能与冬季的疫情有关[3]。除此之外,2019年“全国高校毕业生就业状况抽样调查”对我国东、中、西部地区17个省(区市)32所高校的16571名毕业生进行调查,显示我国2019年高校毕业生落实率为80%[4]。而2021届高校毕业生高达909万人,同比增加35万人,在诸多的不确定因素影响下,高校毕业生就业形势较复杂,挑战也更多[5]。同时受到全球新冠肺炎疫情的影响,海归高校毕业生人数也在剧增。因此在失业人员的累积和岗位的减少的双重影响下,今年的毕业生将面临前所未有的就业挑战,将承受多重的心理压力,然而这些心理压力又会对就业产生巨大的影响,可以说,今年高校毕业生之间的就业竞争不仅是能力的竞争,更是高校毕业生心理素质的比拼。……
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