何涧石

基于战略、组织、人才三大维度构建的组织生命力模型，我们从千余家市值过200亿元的上市公司中筛选出了组织生命力位居前500名的上市公司，超过100个细分行业的优秀公司汇聚在这份榜单，这其中既有风口行业中的明星公司，也有跨越经济周期和行业周期的长青企业。

从市值分布看，排名靠前的基本上都是市值千亿元以上的行业龙头公司。这些公司拥有较高的营收以及庞大的资产规模，能够较稳健地应对不确定性，穿越经济周期。虽然公司规模不是决定组织生命力的唯一因素，但较高的市值和资产规模能够让公司在遇到宏观经济收缩时，有更加充足的资金和资源以应对外部危机的冲击。

从成长阶段看，高排位公司中大部分都已进入比较成熟的阶段，在其主营业务领域已长期占据领先地位，运营效率维持在较高水平，且能保持稳定的业绩增长。组织力优秀的公司能够抓住产业机遇，持续挖掘新增长点，不断地调整战略和革新组织，持续提升运营水平。

但是在高排位公司中亦不乏成立不到10年的新锐巨头。前20位中最年轻的是电商新巨头拼多多，于2015年成立，排在第12位。百强中其他较为年轻的公司包括2012年成立的滴滴（第33）、2018年成立的贝壳找房（第43）、2014年成立的蔚来汽车（第44）、2018年成立的京东健康（第60）、2014年成立的小鹏汽车（第81）、2016年成立的腾讯音乐（第83）、2014年成立的阿里健康（第84）、2015年成立的理想汽车（第90）、2011年成立的陆金所（第92）。这些公司一些是互联网属性较强的新经济龙头，在我国近年来高速增长的数字经济中发挥了重要的作用；……