江西虔安电子科技有限公司 于加琛

国有企业是我国社会主义经济体系的重要组成部分，尤其是改革开放以来进一步明确了国有企业的重要地位，围绕国家经济建设，国有企业在前沿技术、国防军工、国计民生等方面作出了历史性贡献。为保基业长青，国有企业有必要进一步加强党的建设工作，始终把党建工作作为所有工作的生命线来抓。党建工作事关国有企业的发展方向，同时也是促进国有企业经济发展的重要动力。当前，我国很多国有企业仍然存在党建工作“四化”（党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化）问题，需要在开展党建工作时着力解决。

一、国企党建存在的问题

（一）党员干部的党建工作意识依然有待提升

随着管党治党要求不断向纵深迈进，国有企业围绕中心抓好党建工作的态度和责任担当较过去有了很大幅度的提升。但是，在一些国企的二级企业，依然存在着企业创造经济效益才是硬指标，党建工作可有可无的错误观点。在很长一段时间里，广大党员干部觉得党群部门是“冷衙门”，党建工作不产生半点经济效益，甚至增加企业经营管理的负担，对从事党建工作存在抵触，目前是因为党中央、上级党组织的文件要求，没办法必须抓好党建工作。

（二）党建工作未能很好地服务中心工作

当前，国有企业的基层实践工作中，依然存在党建工作与经营管理脱钩的现象。部分企业片面将日常业务工作和党建工作割……