朱永胜 陶 虹 秦通通

（1.国网重庆市电力公司，重庆 400015；2.国网重庆秀山供电公司，重庆 409900）

一、研究背景

青年是国家的未来、民族的希望，是社会主义现代化建设的生力军和建设者。在国网重庆电力全体员工中，35岁以下青年员工有9000多名，现有青年员工中，以90后为主，入职年限1-2年的员工占比50%。要激发青年活力，必须在分析青年思想特性、行为特征的基础上开展贴合青年实际的活动。

“国网重庆电力青年思想引领行动”依据国网重庆电力青年员工的实际情况，在研究青年员工思想引领规律的基础上，构建“理想信念”“人格品质”“责任担当”“奋斗精神”四位一体思想引领体系，探索出青年员工思想引领的路径、方法、措施。

二、“四位一体”思想引领体系的运行逻辑

（一）国网重庆电力青年员工理想信念引领

理想指引人生方向，信念决定事业成败。理想是一个人、一个组织、一个国家希望实现的目标，信念是人们对某种思想、理论、制度、道路、文化的崇拜与高度认可。中国特色社会主义是中国共产党经过百年的探索，找到的一条实现人们对美好生活向往，实现中国梦，实现共同富裕的道路，是广大青年一代应当牢固确立的人生信念。新时代国企青年员工要树立对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。

国网重庆电力青年思想引领行动以“青马工程”为核心，通过配合搭建“电青春”网络交流平台、组建“电亮青春”青年宣讲团、组建基层团组织青马工程中心学习小组、开展企业文化专题行动等方式，加强“理想信念”方面的思想引领，引导青年员工明确理想、信念的深刻内涵与内在逻辑联系，树立青年理想信念。……