李欢欢

摘要：当前，中国社会正处于全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期。随着社会主义市场经济的不断繁荣发展，国有企业、私营企业和混合所有制企业都必须不断改革创新，与时俱进。针对这一新的历史机遇，为了顺应经济形势、实现企业可持续发展，企业工会必须提升职能、深化经济技术创新工作，动员企业职工在全面深化改革的过程中充分发扬主人翁意识、发挥主力军作用，提高经济效益与社会效益。

关键词：企业工会；深化经济技术创新工作；创新

一、企业工会深化经济技术创新工作的意义

1.经济转型要求企业工会深化经济技术创新工作

在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键历史时期，需要企业不断深化改革、不断创新经济发展方式，实现创新驱动发展、可持续发展。工会是一个企业进行行政管理的一个重要组织。面对新的经济形势，企业工会需要提升职能、深化创新，助力企业实现经济目标。同时，企业工会深化经济技术创新工作，是全面深化贯彻落实党的十八大精神的要求，也是社会主义市场经济发展的客观要求。

2.企业工会深化经济技术创新工作，是企业实现经济持续发展、又好又快发展的重要保障

当前，我国正处于全面建成小康社会的决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键历史时期，社会主义市场经济空前繁荣，企业又好又快发展。同时，也存在一些制约经济发展、影响企业效益的共性问题，主要有：技术水平与世界一流水平有着较大差异、管理能力和理念较落后、自主创新能力不足等问题。我国企业要实现经济效益与社会效益，承担起历史赋予我们的使命和责任，必须不断深化经济技术创新工作，解决管理难题和生产技术难题。因此，企业通过工会管理工作，组织动员职工群众集中智慧进行技术创新、管理创效，不断深化经济技术创新工作，是企业实现经济持续发展的重要保障。

3.不断深化经济技术改革推动企业工会职能的升级与创新

当前社会，经济社会不断深化改革、科学技术日新月异，信息化、科技化成为企业经济发展的主题。现代企业制度、先进的管理经验的运用，这些都对于企业工会的工作方法与模式提出了新的要求。企业工会必须不断创新工作方式，利用新思想与科技手段深化创新。

二、当前企业工会工作中存在的问题

1.企业工会工作与企业实际发展需求存在差距

随着改革开放的不断深化，我国企业获得了良好的历史机遇，企业不断创新发展，经济效益再创新高。企业工会对我国企业的发展起到了不可替代的作用，在企业的发展中占据着举足轻重的地位。然而，当前我国的企业工会，对企业的深化改革和创新发展，自身没有进行深化经济技术创新工作的探索。这使得企业工会无法发挥自身应有的对企业发展的引导和扶持作用。而且，企业工会的现状与企业的实际发展需求存在着较大差距，难以发挥企业工会促进企业改革创新和完善管理制度的作用。

2.电力企业工会工作创新意识薄弱

进行改革创新是我国企业实现可持续健康发展的客观要求。为加快企业改革创新的进程，推动企业又好又快發展，企业工会必须转变思想观念、探索创新途径、引领创新潮流、不断深化经济技术创新工作。然而，当前我国企业工会思想观念陈旧、创新意识不强、工作模式僵化、活动形式单一，不仅难以引领创新潮流、培育创新文化、激发职工的创新意识，反而还可能会给企业的改革创新带来阻碍。

3.电力企业工作工作方法滞后

当前电力企业工会的工作方法滞后。在企业发展过程中，很多的企业都是将时间和精力放在了管理制度的完善上面，却忽略了工会工作的重要性。很多的企业相关负责人没有积极地对工会的工作方法进行相应的研究，缺乏一定的创新意识。当前现有的工作方法，不适合电力企业实际发展的需要，对于发展过程中遇到的很多矛盾以及问题都难以采取妥善的方法进行解决。比如对于整个企业的相关职员开展思政工作的时候仍然采取的是传统的说教方法，但是这种说教方法难以使得很多职工都接受，并且开展思政工作的效率较低，不利于促进电力企业的可持续发展。

4.缺乏创新平台，阻碍工会深化经济技术创新工作

目前电力企业的工会缺乏一定的创新平台，导致目前工会深化经济技术创新工作受到了很大的阻碍。我国企业在深化改革的过程中，需要通过自己企业的工会来引导整个企业的发展，激发全体员工不断地为企业的发展壮大贡献自己的力量。但是企业工会在深化经济技术创新工作的过程中必须要通过有效的改革创新平台，才能够使得整个企业工会深化经济技术创新工作有条不紊地进行。而目前企业并没有加强相关的宣传教育，并且整个企业内部的环境没有具备一定的创新，使得很多的职工并没有积极加入到深化经济技术创新工作的过程中来。此外，目前电力企业的工会活动形式还存在着一定的问题，没有积极的改革创新活动机制，企业文化建设落后，员工凝聚力不强，导致目前企业工会深化经济技术创新工作无法顺利进行。

5.电力企业工作组织职能被削弱

当前电力企业工会的组织职能不断地被削弱。在发展的过程中，很多企业都是以经济效益为最终目的的，这样一来，使得很多企业更加注重的是企业的研发部门、技术部门相关工作，而对于工会的组织职能来说，相关企业的负责领导人并没有对其引起重视。在工会的工作组织职能不断被削弱的过程中，使得很多活动无法有效开展，并且在发展过程中没有更新自己的思想观念，工会在发展过程中没有充分发挥好自己的引领作用，导致整个企业的研发部门、技术部门没有在工会的领导之下，不断地创新发展，使得目前企业工会在深化经济技术创新工作的过程中受到了较大的阻碍，不利于企业的发展。

三、企业工会深化经济技术创新工作的途径

1.建立企业工会创新平台

我国企业深化改革创新需要企业工会引领创新潮流、培育创新文化、激发职工的创新意识，发挥全体企业员工的智慧。企业工会深化经济技术创新工作的途径探索中，要转变观念、开拓思维、多角度全方位思考。要建立改革创新平台。加强企业改革创新的宣传教育，提供改革创新便利条件，培育改革创新的环境。汲取员工群众的智慧，群策群力，改革创新不断向深向广推进。同时，企业工会的活动形式和活动机制也应不断完善改进，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，不断提高员工群众的思想站位，激发创新创造活力，鼓励员工群众自觉拥护改革创新，提高企业文化软实力。

2.融入企业创新工作观念

企业工会必须转变思想观念、开拓创新思维、探索创新途径、引领创新潮流，将创新精神融入工作的方方面面，推进企业改革创新。对工会深化经济技术创新工作中遇到的问题进行总结分析，将企业工会职能与企业可持续发展的目标有机统一起来，不断提高企业工会服务企业经建设工作、服务大局的作用。

3.企业工会深化经济技术创新工作，要立足于企业的发展目标与战略规划

企业工会深化经济技术创新工作，要与企业的实际情况相结合，依托于企业的生产建设目标，不能脱离企业的总体战略规划。企业工会工作要以企业的发展目标与战略规划作为目标和指导思想，才能真正在企业的成长发展中发挥作用。企业工会深化经济技术创新工作要紧密围绕企业生产中的重点、难点，围绕企业生产中的技术瓶颈，围绕企业改革发展。通过多种形式组织职工创新劳动竞赛、深化技术革新，使广大职工群众为企业的发展建言献策，提供智力支持。

4.改变思想观念，重视企业工会的作用

目前电力企业的相关决策人必须要改变自己的思想观念，重视企业工会在整个企业发展过程中的重要意义。企业的决策人是整个企业发展的中流砥柱，对于整个企业发展来说有着十分重要的意义，而通过企业工会深化经济技术创新工作，能够带领整个企业朝着既定的方向不断发展。通过所有职工的建言献策，能够使得整个企业在发展过程中积极听取员工们的建议，从而能够实现全面发展。如果企业的决策人墨守成规，不懂得变通，一味地守着原来的思想观念，不愿意改变，会使得企业工会在整个发展过程中無法发挥其实际的作用，所以企业决策人必须要改变自己的思想观念，重视企业工会在整个企业发展过程中的重要，不断加强其组织职能，通过企业工会不断地促进企业快速发展。

5.积极创新企业工会工作方法，符合实际需求

最后，企业相关负责人必须要积极地创新当前企业工会的工作方法，使得企业工会的工作方法能够符合实际的需求。所谓工作方法是指企业工会能够按照一定的制度标准，符合实际需求，而带领整个企业实现快速发展，如果企业工会的工作方法持续保持滞后的局面，会使得整个企业工会的工作方法难以符合实际的需求，进而无法使得企业工会发挥实际的作用。所以企业工会工作方法必须要得到整个企业相关负责人的重视，比如可以采取职工代表大会的形式，让更多的职工能够参与到整个企业文化建设过程中来，让整个企业工会的工作方法能够符合企业内部职工以及当代社会的实际需求。

四、结语

综上所述，当前企业工会对于整个企业发展来说有着十分重要的意义，企业相关负责人必须要意识到当前企业工会发展的重要意义，并且意识到目前企业工会所面临的重大挑战，针对这些问题不断采取有效措施，促进企业工会深化经济技术创新工作，使得企业能够实现快速发展。■

参考文献：

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