任宁平

摘要：企业工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，根据新时期思想政治工作的特点，针对企业职工的各种思想状况，充分发挥企业工会在思想政治工作中的优势，要在企业党委的统一领导下，与党政领导一起形成合力，把思想政治工作渗透到企业各项工作中去。要真正发挥工会在思想政治工作中的作用。

关键词：企业工会；思想政治工作；探讨

一、企业工会思想政治工作要以服务为要务

1、新形势下企业工会开展思想政治工作，必须为经济建设这个中心服务。要紧密结合企业生产经营实际，针对企业改革深化和发展中的难点、热点问题以及职工队伍的思想状况，有效地开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程。要正确处理好职工利益和企业改革、发展之间的关系，提高思想政治工作的有效性，通过各种教育活动，强化职工的大局意识、奉献意识，帮助职工认清形势、了解政策、转变观念，在企业内部形成一种敬业爱岗的良好氛围，推动企业经济步入良性循环的轨道。

2、企业工会开展思想政治工作，必须为职工服务。在企业经济发展、效益提高的基础上，要大力维护职工权益，帮助职工解决实际问题，为职工素质的提高与自我价值的实现提供良好条件，使工会思想政治工作由虚变实。工会要积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”等活动以及各种形式的教育培训，全面提高职工素质，努力建设一支“四有”职工队伍。只有这样，工会才能最终获得职工群众的信任和支持，工会思想政治工作才能真正收到成效。

3、企业工会开展思想政治工作，必须服从服务于党和国家的工作大局。企业不仅是经济活动中的经营主体，在社会活动中同样扮演着重要的角色。不论是在什么类型的企业中，工会组织都要通过开展思想政治工作，教育企业干部职工自觉贯彻落实党的各项路线、方针、政策，自觉服从和服务于国家经济社会发展的大局，要依法经营，合法生产，使企业成为构建社会主义和谐社会的生力军。

二、企业思想政治工作过程中存在的问题

一是思想认识不到位。很多企业对思想政治工作的重要性认识不足，没有真正意识到思想政治工作是一切工作的重中之重，存在着思想政治工作可有可无的麻痹思想。在新形势下，部分企业以提高产能、增加效益为中心，片面地认为思想政治工作是说的多做的少，是可有可无的，只要企业效益好，职工收入多，思想政治工作自然就能做好。部分干部职工认为，搞好安全生产靠的是精湛的技术，只要自己具备过硬的技术，就能为企业创造好的经济效益，从而放松了思想政治学习。

二是部分思想政治工作者理论学习的深入性”针对性差，理论知识与现实结合不够，思维层次不高。特别对思想政治领域与实际领域引发的一些矛盾和问题，讲不清道理，提不出对策，驳不倒歪论，释了不困惑。比如住房”教育和医疗改革使职工个人的义务和责任加大与企业经营不稳定造成的各类矛盾。

三是工作缺乏相对较固定的运行机制，工作随意性大，个人主观意愿影响一个单位的思想政治运行机制甚至效果。比如，各二级单位领导班子交流频繁，因各自的思路和理解不一样，无法形成相对较固定的运行机制，甚至一些有效的经验也无法正常按模式开展。

三、提高煤矿企业工会思想政治工作的措施

随着现代企业分配制度的调整，出现了不同群体之间的利益碰撞，职工队伍利益差别不断扩大。这就要求职工思想政治工作从内容到方式上要创新发展。所以，企业工会要针对这一特点，区别不同情况，针对不同职工的认识，扎扎实实开展好职工思想政治工作。

1、企业工会思想政治工作必须坚持“以人为本”。

在新时期，工会开展思想政治工作必须做到“以人为本”，充分发挥职工在思想政治工作中的主体地位，在人与人之间搭建情感桥梁。首先，尊重职工、理解职工。在开展思想政治工作时，应从职工心理角度为出发点，把握职工思想动向，加强对职工的尊重、理解和信任，以各种途径听取职工意见，营造积极、向上、和谐的企业环境；其次，将思想政治工作与职工实际需求相结合，帮助职工解决生活中、工作中遇到的难题，发挥凝聚人心的作用；再次，以感情为基础，感染职工、感化职工，更好地配合各项思想政治工作的开展。

2、必须努力提高工会干部政治素质。

在新形势下，工会干部必须强化自身的政治意识，提高政治素质。一是政治立场坚定。工会干部队伍在政治上必须打好“三个根基”：一要打好工会工作理论路线根基。二要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，才能更好地依法科学维护职工合法权益。三要打好群众路线根基。工会工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是工会干部队伍的必修课和基本功，只有打好这个基础，才能更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地做维权服务。

3努力搞好思想政治工作的文化阵地建设。

工会要搞好企业文化阵地建设，要广泛开展融思想性、知识性、趣味性、启迪性于一体的职工群众喜闻乐见的文体活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，教育职工自觉抵制封建迷信和错误思想的侵蚀。工会要通过举办各种文艺演出、体育比赛、书画展、知识竞赛等活动，广泛宣传党的优良传统和企业的先进模范典型人物，陶冶职工情操，培养职工健康向上的情趣，要教育广大职工树立正确的世界观、价值观和人生观。

4紧密联系群众，切实解决困难，增强企业凝聚力

工会人员要经常深入到基层和困难职工中，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，掌握他们的思想情绪，反映他们的意见和要求，要满腔热情地帮助他们解决实际困难，使工会思想政治工作更有影响力和感召力。对困难职工群众既要引导他们转变观念、参与竞争，又要帮助他们提高技能、千方百计尽快脱贫。只有把解决实际问题和思想政治工作结合起来，才能得到广大职工群众的信任，使党委领导下的企业工会更具有凝聚力和向心力。

5、构建企业安全文化

由于煤炭企业工作环境的特殊性，因此企业安全文化是企业发展、思想政治工作中不容忽视的内容。安全文化建设需要获得广泛的舆论支撑，应加强宣传力度，树立全员安全意识，确保企业各项工作的顺利开展。首先，加大培训力度，让广大干部职工通过开展培训、研讨会、座谈会等方式，认识到煤炭企业文化对煤炭企业发展及职工身心健康的重要性，将安全意识深入人心；其次，创新宣传方式，不断应用全新教育载体，树立企业整体安全意识，在工作中自觉遵守安全行为。由工会倡导、企业安全生产管理部门带头，确保各部门的积极合作，针对煤炭企业的生产特点，开展各种各样丰富的宣传活动，在企业内部营造良好的安全氛围；再次，注重心理疏导，对思想政治工作有抵触情绪的职工，应加强引导，及时解决矛盾，纠正错误想法，积极加入到安全文化建设中。

6、完善政工队伍建设

工会人员工作素质的高低与企业思想政治工作开展的效果紧密相关。因此，工会思想政治工作者必须加强学习，以高度的责任感与使命感加入到工作中，不断提高自身理论水平与职业道德素质，做好本职工作。各级党组织应认识到思想政治工作的重要性，给工会思想政治工作者提供更多进修的机会与实践机会，配备更多热爱思想政治工作、政治业务水平高的政工人员加入到煤炭企业中，不断更新现有政工人员的工作观念与工作方法，重点提高政治素质、道德素质、业务素质。