宁凤霞

摘 要 目前我国多地区基层人力资源以及社会保障部门在多项业务办理过程中建立的档案种类繁多，档案覆盖面较广，与广大群众自身发展等多方面存有较大联系。当前要注重全面提升档案管理工作成效，为社会群众提供优质高效化的服务，是新时代基层人社档案管理部门发展的重要目标。

关键词 基层人社档案;管理问题;策略

各地区基层人设档案管理中在多项业务办理中能产生诸多档案，各类档案资源覆盖面较广，种类繁多。其中不仅包括基础性的人事档案，还包含劳动者就业失业、工资福利、社会保险参与缴费、招录考试、劳动维权等多方面档案资料。各类档案集中整合利用是基层群众用于个人职工身份判定、参与社保政策、职称申报、工资幅度调整、退休年龄判定、各类人事档案证明材料出具的重要凭证。目前基层人社档案管理工作开展中要积极为广大群众提供多项服务，能有效提升民生发展水平，推动人社檔案管理工作全面发展。

1基层人社档案管理工作存在的问题

1.1 在人事档案管理工作开展中缺乏专业化技术人才

现阶段基层人社档案管理活动开展中面对的档案管理数量较多，各类档案资源种类繁多，要注重选取规范化的分类保存设施，将诸多不同类型的档案管理上交给专业业务部门集中管理。但是分类管理模式应用中存有诸多问题，受到人员、办公条件等要素限制，有诸多业务部门未能设定专业化的档案室，尚未组织专业化管理人员实现规范化管理。……