甄爱军

如何在大场景下快速进行人员检索和识别？如何在金融获客领域实现人工智能的应用？10月31日，2020“浦东杯”长三角人工智能创新应用大赛进入巅峰对决。经过激烈角逐，最終由达观数据荣获一等奖，上海思贤信息技术有限公司、清源合芯技术（无锡）有限公司获得二等奖，上海云拿智能科技有限公司、上海合合信息科技股份有限公司和上海华瑞银行股份有限公司获得三等奖。此外，组委会还颁出其他奖项，上海栈略数据技术有限公司获得最佳商业价值奖，上海朝阳永续信息技术股份有限公司获得卓越创意奖，安徽建筑大学获得未来之星奖，上海境腾信息科技有限公司获得最佳展示奖。

本次大赛由上海市总工会指导，浦东新区总工会、区发改委、区科经委、区教育局、区财政局、区人社局、公安部第三研究所主办，上海海盾安全技术培训中心、公安部第三研究所物联网技术研发中心、中国教育工会上海市浦东新区委员会、上海现代服务业联合会金融科技服务专委会承办。

大赛始于今年6月，历时4个多月，吸引了来自北京、上海、江苏、浙江、安徽、河南、广东、重庆、四川共79支团队。经过资料审核、初赛评审、辅导打磨等一系列赛程后，最终，10支优胜团队脱颖而出，进入决赛。决赛现场，晋级团队敢拼敢创的激情和勇气将大赛的气氛推向了高潮。

本次大赛以“建功新时代、当好领头羊”为主题，聚焦浦东“6+6+X”重点产业发展，聚焦浦东经济发展主战场，聚焦高技能创新人才培育，以人工智能创新应用大赛为载体，组织动员职工群众比创新、比成果。

记者从活动现场看到，进入决赛的参赛项目覆盖当下普遍受关注的智慧医疗、智慧楼宇、智慧商业、智慧交通等应用场景，参赛选手就项目的创意、技术路线与解决方案进行现场演示，针对裁判组的提问进行激烈答辩，气氛紧张且热烈。据了解，此次大赛将项目的可落地性、可复制性、可推广性作为主要评分依据。后期，对于大赛中涌现的优秀团队、项目及方案，大赛组织方将牵头积极对接企业孵化器、对接采购方及社会资本，助力成果在浦东生根发芽。

值得一提的是，与往年赛事有所不同，今年，除核心赛事外，本届大赛还创新引入“人工智能进校园”“人工智能在线讲堂”“微信知识竞答”“抖音话题征集”等系列活动。通过录制在线直播课程，实现活动线上线下的全方位互动协同。据统计，开赛以来，有近5000人参加了人工智能线上知识竞答活动，3000余名学生、12000余名企业职工观看了人工智能在线讲堂的科普视频。同时，大赛还开设了抖音短视频话题征集活动，开展人工智能产品介绍、技术展示，更大范围普及人工智能知识。

出席本届大赛表彰仪式的领导有浦东新区二级巡视员、区总工会党组副书记、副主席李幼林，公安部第三研究所党委委员、所长助理赵代江，浦东新区教育工作党委副书记毛力熊，以及上海市总工会基层工作部副部长赵萌。表彰仪式上，赵代江对大赛的举办给予高度评价。他指出，2020年是人工智能技术发展的关键年。疫情之下，世界见证了人工智能在抗击疫情中发挥的积极作用。今年4月，国家发改委正式将人工智能确定为新基建的重要领域之一，AI已经实现了“量变到质变”，正迈入与技术、产业融合创新的关键阶段。在此背景下，本次大赛的举办，将有力助推企业与社会共同应对人工智能产业的快速发展，对接旺盛的人才需求，促进产教融合、产学育人，为人工智能行业的可持续发展提供人才支撑。

通过举办大赛，加上有政策方面的大力扶持、科学严谨的具体管理办法的推进、产业园区配套、高校人才力量聚集等各个方面的配套资源，人工智能产业定能够实现有方向、有规划的落地生根。浦东将持续更新上海人工智能产业地图，为加快建设上海“创新策源、应用示范、制度供给、人才积聚”人工智能高地;进一步汇聚各类资源、形成深度共识，培育有助于人工智能高质量发展的良好环境，打响“一流创新生态”品牌贡献力量。

此外，为推进新时期浦东产业工人队伍建设改革，完善产业工人技能形成体系，丰富浦东劳动和技能竞赛“赛训合一、赛证合一、赛评合一”内涵，切实发挥工会“大学校、大舞台、大家庭、大平台”作用，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，更好服务大局、助力发展，浦东新区总工会正在积极推动社会资源共建共享，在全区创设“浦东新区职工实训中心”。李幼林还在现场为荣获浦东新区职工实训中心代表钛达科技、达观数据、峰朵教育中心授予了铜牌。