新形势下加强国有企业党支部建设的思考

2020-12-15卢继涛

企业文化 2020年32期

卢继涛

摘要：对于我国的党建工作来说其中最为重要的一个组成部分就是基层党支部，然而国有企业是我国市场经济的主体，因此无论是对于国民经济的发展还是整体经济水平的提升来说，国有企业都有着十分重要的作用和意义，在国有企业中党支部的建设又有着至关重要和政治核心的作用，不仅仅能够实现党对企业的领导，同时还能够提高企业在市场中的核心竞争力，因此需要重视党支部工作以发挥出其对国有企业发展和管理和推动作用。

关键词：国有企业;基层党支部;党建工作;思考

党支部对于国有企业扮演着极其重要的角色，同时在企业的管理中也占据着至关重要的地位，可以说国有企业的灵魂就是党支部，有着十分紧密的联系与基层工作之间，在我国的党的十九大中就强调了要重视对基层组织的建设。为了能够更好的实现党员工作意识和能力的提升就需要做好基层组织工作，对党员存在的问题根据时间和理論的结合来进行及时的解决，只有这样才能够更好地实现国有企业党支部建设工作的推进。

一、基层党支部建设的价值和意义

党支部在国有企业中是一个非常重要的组织，不仅对于企业的管理有着十分重要的作用，同时还有着紧密的联系对于国有企业的改革和发展来说，因此为了能够更好的实现国有企业的发展和前进，让国有企业在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，就需要相关的部门增强对其的关注和重视，实现一个高质量党支部的建设，也只有这样才能够使国有企业的发展顺应时代发展的方向。对于国有企业来说通过党建工作不仅仅能够更好地管理党员工作，以一种科学化和规范化的制度来管理，同时还能够有效的贯彻和落实党的政策和方针，实现企业综合实力的增强，在管理党员的时候就要求党员需要严格的按照党的政策来进行执行，坚持走党的路线，从而实现国有企业对企业内容的有效管理。

二、国有企业党支部建设的现状

（一）支部党员没有较高的理论水平

基于我国目前的国有企业来说，很多的国有企业中部分党员并没有较好的理论水平和综合素质，这对于党支部的构建将会有很大的影响，而且这些党员也没有充分的认识到党支部建设的重要作用和意义，因此就会对于党支部的建设漠不关心，没有积极主动地投入到党支部的建设过程中。很多支部党员都存在着党支部建设与我无关的思想，这种思想严重阻碍党支部的建设，党员们认为党支部的建设都是一些高层的工作，只需要他们增强党建工作就好了，不需要他们也参与到其中，一部分党员甚至还拒绝参与党建工作，这样一来国有企业的党支部建构工作就会受到很大影响。

（二）缺乏对于党支部工作的关注和重视

国有企业中管理层更多都是关注和重视企业的管理，例如企业的外交、工作进程以及决策之类的，对于党支部的建设来说并没有投入过多的时间，很多的国有企业都是草草了之，没有充分认识到党支部建设的重要性，同时也没有考虑到党支部建筑对于企业发展的联系。在我国很多的国有企业中普遍存在的一个现象就是重业务轻党建，相关部门没有参与到党建工作中，即使说一些的企业有进行党建工作，但也是处于一个皮毛的阶段，没有对其进行深入的认知和掌握，只是按照相关的要求进行象征性的建设，这样的党支部是毫无作用的，这样党支部建设就会使党建工作与国有企业的管理逐渐疏远，直至脱节。

（三）党支部建设没有较强的创新力

一些国有企业在实际的工作中并没有及时的更新和优化党支部工作的制度，社会是在不断发展的，时代是在不断的前进的，世界万物都在不断的变化，如果没有对制度进行不断的优化和完善，那么将会在很大程度上影响到制度建立的目标和作用，我国的国有企业就是这样，都是形式主义的工作，都有对党支部工作进行更新，根据自身企业的实际情况来进行工作，基本上都是按照原有的模式和内容来进行工作，这样对于党员的工作将会有着很大的影响，不仅仅会使党员失去对党建工作的热情和积极性，同时还会阻碍党员理论水平的提升，缺乏党建意识和服务意识。同时很多国有企业还缺乏党建工作的奖惩机制，这对于党员工作来说有着很大的推动作用，没有奖惩机制就会使党员对工作缺乏主动性，逐渐对党建工作产生厌烦，这样一来就会使党建工作的进行受到很大影响。

三、加强党支部建设的措施和方法

（一）健全基层组织的体系

对于国有企业来说落实党支部各项工作的一个重要前提就是有着健全的组织，四个对接和四个通过都是国有企业在全面深化改革中需要严格执行的要求，要想更好地推进党支部构建以及企业的深化改革就需要科学合理地设置基层党支部，在此需要注意的是要根据行政单位的设置实际情况来进行建设。在党支部书记岗位的选取中需要增强重视，选择一些专业能力强同时由具有良好素质的人才，例如作风优良、恪尽职守、政治作风较强以及精通党建工作等，建立一个高质量、高能力的支部班子。要想更好地实现一个高效支部班子的建立就需要不断的对于党支部班子成员进行培训，定期开展一些相关的培训课程，让党支部班子成员能够不断地培养和提升自身的政治素养和专业能力，这样才能够实现党建工作有效和开展。监督和考核的制度对于党支部工作的开展来说也有着十分重要的作用和意义，因此就需要定期开展一些考核的制度，对党支部工作的开展进行调查，对于存在的问题要进行讨论和分析，及时进行解决，只有这样才能够使党支部工作水平得到进一步的提升。评议制度也需要进行落实，在国有企业中就需要定期的开展评议制度，通过民主的评议来不断的落实党建工作的责任，实现党建工作顺利的进行。最后就是要探索双考核的机制，也就说为了能够更好的激发党员的工作经济性就可以把党建考核的结果与绩效考核相结合，让党建考核的结果占据绩效考核的一部分，这样就能够让党员重视党建工作，从而达到党建工作高效开展的目的。

（二）不断的推动党建工作载体的创新和完善

在进行党建工作的时候需要围绕着生产经营来开展，同时还需要对于党建工作的载体进行不断的穿行，只有这样才能够更好地实现生产经营和党支部建设的有效结合，实现国有企业党支部工作效果的进一步提升，让党支部的作用在基层工作中充分地发挥出来。为了能够更好的推动基层建设就需要党支部根据基层单位的实际工作情况俩进行专项调研工作的开展，对于基层存在的一些问题进行深入的谈论和分析，例如基层的建设、党支部的带头作用以及如何激发党员你的积极性等，对这些问题进行整顿分析和解决，从而推动基层党建工作的开展和前进。党员在党建工作中的作用是非常大的，因此要想更好地促进党建工作的开展就需要充分发挥党员的带头作用，让党员能够带动员工的热情和积极性，通过党员来解决党建工作中出现的问题和麻烦，让党员能够给党建工作的开展起到引领的作用。同时企业还需要进党支部建设交流平台的监理来推动党支部之间的相互学习和交流，实现党建工作的有效开展，因此就需要党支部需要对党建工作的目标。内容和形式进行明确，严格按照企业的实际情况开展党建工作。

（三）做好党建工作的典型宣传

典型的例子对于党建工作的开展有着十分重要的作用和意义，因此国有企业要想更好的实现党建工作的高效开展就需要做好典型，榜样能够有效的激发员工的工作热情和积极性，带动员工，增强对企业榜样的选树和宣传，从企业身边的小事做起，结合生活实际，这样才能够很好让基层员工感受到榜样的作用，不断完善自身，在良好的氛围中努力。首先要對榜样进行选树和挖掘，根据企业的实际经营情况来进行先进人物的挖掘，选取一些具有良好精神和素质的人才，例如，兢兢业业、无私奉献、有较强的责任感等优秀的品质，在党建工作中充分的融入先进的典型，让基层的文化内涵得到进一步的丰富，充分的发挥出先进典型的作用和价值、其次就是要对先进典型进行有效的宣传，要想更好地发挥出先进典型的作用就需要企业做宣传的工作，通过各种的社交媒体进行报道，采用精练的语言来进行宣传，让先进典型的能够带动员工的工作积极性，从而实现党建工作的高效开展。

四、基层党支部工作的原则

（1）坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导。加强理论武装，在日常生活中落实和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分应用习近平新时代中国特色社会主义思想来进行思想、意志和行动的统一。

（2）坚持问题导向、目标导向和结果导向。打破党支部工作存在的落实管党治党责任不力以及形式主义等问题。通过业绩和工作成效来进行党员工作的评判。

（3）坚持党建公国与改革发展生产经营的深度融合。

（4）坚持党的一切工作到支部。抓好党支部作为党组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，让支部在基层工作中唱主角。

（5）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。

（6）坚持践行党的宗旨和群众路线。

五、结语

党支部建设对于我国国有企业的发展和前进有着十分重要的作用和意义，同时也是党的十七大中国明确指出的一项内容，充分的发挥出党支部在国有企业中的作用，落实和贯彻党的政策和方针，迎合现代化社会的发展潮流，让党支部的政治力量给充分的发挥出来，从而党基层的建设奠定良好的基础，实现国有企业的进一步发展。

参考文献

[1]唐林.新形势下加强国有企业党支部建设的思考[J].现代国企研究，2019，156（06）：254.

[2]辛泽.新形势下国有企业基层党组织建设的思考[J].新经济，2013（26）：79.