苗志刚

摘 要：加强硕士研究生的管理，不但是保障研究生身心健康的必要条件，同时也是提高科研效率的有效方法。作者首先从研究生构成、心理、个性等方面概述了目前科研实验室研究生的现状;然后从管理者自身和研究生方面总结了研究生管理中的存在的难题;最后给出了相应的建议。总之，要做好科研实验室研究生的管理工作，不但管理者需要不断提高自己，同时也需要研究生加强自我管理能力。

关键词：科研实验室;研究生管理;现状;对策

一、绪论

随着各大高校开始大规模扩招，我国的硕士研究生数量开始急剧上升。据中国教育在线网站上提供的《2014全国研究生招生数据调查报告》所述：2013年我国硕士研究生招生计划人数为53.9万人，与2012年相比增加了2万多人，有4.2%的增长幅度;从硕士学位授予人数来看，近十年来已超过230万人[1]。此外，由于扩招从而使高校研究生的毕业压力增大，再加上社会的功利化影响，以及心理越来越脆弱，使得研究生在校期间出现的问题越来越多[2]。而作为科研实验室中的研究生，需要面对实验不顺、发表SCI文章以及导师催促等带来的一系列压力。因此，加强硕士研究生的管理，不但是保障研究生身心健康的必要条件，同时也是提高科研效率的有效方法。

二、科研实验室研究生现状

（1）研究生构成多样化。研究生群体是高校的重要组成部分，其自身有着众多有别于本科生的特点[3]。他们组成结构较为复杂，可归纳为学历背景多样化;年龄多样化;身份多样化;思想观念多样化四个方面。……