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俄语教学改革的策略

2020-12-14姜晨迪

知识窗·教师版 2020年10期
关键词:俄语师资交流

姜晨迪

在外语教学中,培养学生的语言实践能力是重要目标之一,由于国内缺乏相应的语言环境,学生在学习外语后不能及时应用,外语实践能力较弱。因此,在俄语教学过程中,教师要重视文化教学及环境的塑造,应用校园中有限的俄语资源,为学生模拟出语言环境。这样,不仅能提升学生的语言水平,还能激发学生深度学习俄国文化的兴趣。

一、俄语教学中存在的问题

1.师资人才不足,教育交流不足

受到经济因素的影响,目前我国学习俄语的人员整体数量少于英语及其他语种的学习者,能够开设俄语课程的学校也有限。俄语教师的人数稀少,使得许多学习者毕业后从事了实践性更高的对外交流工作,而从事具有研究性质的高校俄语教育人才数量稀少,再加上校际之间的交流也比较欠缺。

2.俄语教学对历史文化的重视不够

在俄语语言教学中,教师对历史文化的重视程度不够,是我国各种语言教学的通病。在高等教育阶段进行俄语教学,学生的兴趣是驱动学习的主要力量。同时,文化历史的认知能力对于学生俄语学习最终目标的确立,以及结束这一阶段的学习之后能够达到的学习程度具有重要意义。

二、俄语教学改革策略

1.扩大人才的应用方式,建立合作教育交流机制

在俄语交流中,高校需要扩大人才的应用方式,而培养俄语人才是一个长期的过程。同时,受到经济交流的影响,其他外语学习者转而选择俄语的可能性比较有限,所以扩大人才应用的需求比较迫切。因此,俄语教学要在现有的基础上,应用多种方式广泛吸纳人才,使得学生能够获得更好的俄语教学资源。如在进行口语教学和其他课时数少的课程时,学校除了选择专职教师之外,还可以选择外聘教师。如从事相关旅游业、翻译的俄语人才,他们具有一定的俄语使用经验,也可以作为高校口语教学或者写作教學的教师。

近年来,中国经济发展速度较快,对于其他国家的人才具有强烈的吸引力。在这种情况下,高校可以应用与国外高校合作交流的机会,从俄罗斯及其他俄语地区高校中选拔本土人才,作为我国俄语教育师资力量的补充。另外,在选择外聘教师时,学校可以放宽学历标准,以教师的实际工作经历和语言水平作为主要考虑因素。

在校际交流期间,双方需要制订成熟的长期合作交流机制,积极探讨俄语教育的整体状况、问题所在和解决策略等。在师资力量不足的情况下,不同学校之间也可以建立网络教育合作平台,采用网课模式展开多校间的俄语教学,给予学生更多的机会接受不同风格的俄语教学,扩大优秀俄语教师的影响范围。

2.提升语言学习对历史文化的重视

在高校教学过程中,语言教学不是文化和历史研究,教师要积极引导学生,及时针对学习研究的内容提出意见,调动学生的学习主动性,提升学生的自学能力。

如学校可以开设课时较少的历史文化兴趣类课程,教师作为课程的引导者与帮助者,而非课程教学的主导者。首先,由学生个人或者学习小组来设定选题,在一段时期中了解和研究一个历史文化主题内容,选题的内容可以是以圣彼得堡的建设过程作为研究内容,探究俄罗斯的艺术文化,或者选择近现代史上的事件进行研究,也可以研究列宾的系列绘画、柴可夫斯基音乐或者俄罗斯文学、电影等。在与学生交流的过程中,教师要了解学生的研究进度,为学生创造在课堂上研究汇报的机会。这种历史文化研究不但能帮助学生在学习阶段激发学习兴趣,巩固学习基础,还能帮助学生提前思考自己的论文写作。其次,教师可以要求学生根据自己研究的主题,写出相关的小论文。最后,教师可以利用课堂环境,为学生创设一种浓厚的俄语教学文化氛围,使学生在其中不断磨炼,提升语言技巧。

三、结语

伴随着现代社会对俄语专业人才的需求,俄语课程教育教学存在的问题,以及解决这些问题的有效策略逐渐得到了人们的重视。在高校俄语教学过程中,教师需要不断实践,根据学生的实际情况,积极解决在俄语教学中遇到的问题,改革教学方式,创新教学内容,提升教学水平。同时,学校也要注重培养俄语教师师资,为俄语教学提供强大的师资保障。

(作者单位:呼伦贝尔职业技术学院)

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