钟 琳 彭玉兰

住院医师规范化培训（以下简称住培）制度是医学生毕业后医学教育的重要过程及核心内容，通过规范化的培训和严格的考核程序，利于提高临床医师队伍的整体水平［1］。我院影像专业住院医师基地招生始于2003年，是我国培训制度的积极倡导者和实践单位，独立的超声专业住培招生始于2013年，是入选2014年国家卫生计生委办公厅第一批住培基地名录的基地医院，目前已经建立住培的录入、入科教育、培训和考核制度，以及师资培养、课程体系、学员核心胜任力考核和师资带教能力考核等制度，本文重点分享我院超声住培中师资培养及住院医师核心胜任力培养经验，促进同行交流，共同推动住培制度的发展和完善。

一、师资培养

带教老师是住培工作中主要执行者，师资力量的培养是住培的重点，师资教学管理水平和带教情况直接影响培训质量［2］。华西临床医学院/华西医院超声医学专业师资选拔及培训模式包括：

1.师资选拔条件符合国家制定的超声医学科基地指标的规定，包括：①具有医学本科及以上学历；超声医学专业主治医师职称3年及以上；②从事超声医学专业诊疗工作5年及以上；③主任医师和副主任医师应有专业研究方向，且近5年以第一作者或通讯作者在国际SCI或国内核心刊物至少发表论文1篇；主治医师近5年应以第一作者或通讯作者在国内核心刊物至少发表论文1篇，或全国学术性会议发言2次，或国外学术会议发言1次；……