李乌云塔娜

【摘  要】国有企业是我国经济主体，也是企业文化建设与思想政治工作的阵地。随着经济的快速发展，市场竞争不断白炽化，从而使得企业发展愈加艰难。对于当代国有企业的发展而言，必须有意识的把握好思想政治工作的落实情况，以传统企业思想和文化建设为政治工作平台，着力于创新，从而推动我国国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合起来，为企业发展创造不竭的动力。

【关键词】国有企业;思想政治工作;企业文化建设;有機融合

企业文化是企业的灵魂与根本，也是发展的核心力量，而思想政治工作则是确保企业贯彻党的方针、发展路线、发展政策的重要因素，可以为企业树立明确的发展目标。尤其是当前我国处于经济发展新常态背景下，国有企业作为国民经济的中流砥柱，必须紧跟时代发展的步伐，及时转型;而企业要想实现转型，就必须将思想政治工作与企业文化建设密切结合起来，将二者的优势充分发挥出来，形成优势互补，促进企业健康发展下去。

1.国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的重要性

“以人为本”是企业文化建设的核心理念和内容，其侧重点在于提升企业内涵，建设良好的社会形象。思想政治工作的侧重点在于规范职工思想意识，重点教育和引导职工树立正确的三观。将两者密切结合起来就会促进国有企业步入良性发展轨道。一方面，国有企业开展思想政治工作时需牢固树立以人为本的理念，想尽方法为职工构建良好的生活环境，工作环境;另一方面，企业要开展积极的宣传工作，主要宣传企业发展中涌现的先进人物，营造积极向上的氛围，丰富企业文化内涵，为国有企业思想政治工作的开展奠定坚实的基础。

2.国企思想政治工作与企业文化建设相融合的有效途径

2.1优化工作思路

思想政治与企业文化的融合是创造企业发展动力的源泉，但两者在实际工作中存在一定的差异性，因此将两者结合起来可以实现优势互补，共同推进工作发展，促使基层党支部提升主动意识，认识到该项工作的重要性，发挥出自身的组织领导职能，在开展工作中要不断优化工作思路，确保融合工作的高效开展。首先、深入企业基层，开展更全面、更细致的调研工作，掌握企业发展的真实需求，在实践中发现企业发展问题，并制定解决策略，准确把握融合切入点，提高融合工作的针对性。第二、加强学习先进的思想理论知识，依据企业发展形式及党建的要求，提高融合工作的科学性。第三、落实群众路线，加强与职工之间的交流，全面掌握职工思想动态及实际需求，贯彻落实以人为本的发展理念。

2.2加强宣传力度

企业形象及思想政治工作都需要开展宣传才能实现，因此对于两者相结合的工作必须加大宣传力度。例如：利用多种渠道传播企业形象及企业精神，提高社会外界对企业的好感度，进而提高企业形象，促进职工思想的转变，在开展宣传中，企业职工也会更加深入的认识企业文化。组织举办新时代的主题活动，成立宣传队等，以弘扬企业爱国奋斗的精神，传承企业文化。此外，企业还需加强对思想政治工作的宣传力度，提高职工的道德素养，思想政治意识。在宣教过程中，工作人员要全面掌握企业内涵，熟悉企业文化建设的相关要求，逐步融合思想政治的基本内容及企业文化。

2.3借助信息技术开展工作

现代化信息技术快速发展，在互联网时代，我国已经进入信息时代。信息时代的主要特征是广泛应用互联网技术、大数据技术和云计算技术，这些新兴技术使得信息的传输速度更快，这也使得大多数国企员工受到多元化思维的影响，在面对传统的思想政治工作模式时产生抵触情绪，因此新时期国有企业开展思政与企业文化建设融合工作还需借助现代化信息技术，通过新媒体开展宣传，新媒体的传播率更高，范围更广，融入个人终端迅速等优势，能积极的引领企业员工的思维，帮助职工重新科学的认知思想认知体系，促进企业健康发展。例如：在原有教育方式基础上结合新时代技术手段，利用微信、微博、微信群、公众平台等新媒体丰富企业思政工作的宣传载体，不仅可以提高职工的学习兴趣，还能激励职工多学习，主动学习，有利于企业思政工作的开展。

2.4齐抓共管促进思政工作与企业文化建设高效融合

第一、在企业中领导人的作用极为重要，因此企业领导人应全面重视思想政治工作，搞好企业文化建设，为思想政治工作与企业文化建设的融合提供基础。

第二、在企业内部建立党政工团齐抓共管的监督新体系，增加思想政治工作队伍人员的综合素质以及工作成效，为思政工作与企业文化建设的融合提供人才支持。

第三、完善奖惩制度。国有企业必须将思想政治工作和企业文化建设的融合当成大事来办，将其工作质量纳入工作考核范围内，完善各项奖惩机制，进而为思想政治工作和企业文化建设有效融合提供制度保障。

2.5强调劳动模范的引导作用

劳模文化是国有企业独特的文化形态，伟大的思想家马克思设想了人类进入共产主义社会的条件，那就是“劳动不再是人们赖以生存的方式，而是广大劳动者的自我追求”。目前，我国处于社会主义初级阶段，劳动者的思想觉悟根本无法达到这个标准，但我们可以通过劳动模范的带头作用激发职工工作热情。因此在思政工作开展中，应不断为广大职工宣传与时俱进的劳动模范的各项事迹，促使职工主动学习劳模的精神，进而起到激励生产，推动生产的作用，确保职工以积极饱满的热情参与到工作中，最终形成积极向上的文化氛围。

结束语

新时代发展背景下，我国国有企业思想政治工作与企业文化建设之间的融合问题已引起了广大学者的广泛关注，对相关工作人员而言，两种的结合是发展的必然结果。因此，国有企业必须结合自身发展现状，积极促进思想政治工作与企业文化建设的融合，最终提高企业竞争力。

参考文献：

[1]新时代国企做好青年员工思想政治工作的挑战与对策[J].许盛合.当代广西. 2019（12）

[2]浅谈如何做好企业青年员工的思想政治工作[N].王喆.大同日报. 2019-05-24（006）