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浅析农村电商人才存在的问题及对策

2020-12-07何凤珍

赢未来 2020年3期
关键词:电子商务电商中职

何凤珍

浦北县第一职业技术学校,广西钦州535399

在乡村振兴的背景下,中职院校作为电商人才的主要培育主体,在面对新时期电商发展的瓶颈问题时,如何才能提升中职院校提升电商人才培育的有效性,为农村电商发展提供更为有效的发展条件呢?这俨然已经成为乡村振兴开展的主要考虑问题,那么,以下我们将针对农村电商发展存在的基本问题进行向细分析,具体如下。

1 农村电商发展的主要问题分析

1.1 农村电商发展迅速,人才能力欠缺

随着社会的发展与进步,互联网经济发展迅速,农村作为社会经济的市场具有巨大消费潜力。但是,从从农村的实际环境分析,农村电商发展会受到很多因素的制约,其中就包含电商、信息化、物流等多方面人才的匮乏问题,这就为很多的中职院校教育改革形成了一种制约。

1.2 现阶段中职院校电商人的培育单一

从农村电商的发展实际分析,虽然说一台电脑、一根网线就能开展电商活动,但是从实际的运营分析,存在很大的难度。主要包含以下几点:第一,农特企业创新意识不强,没有合理利用电子商务的意识;第二,现有的涉农电商平台规模小,层次低,功能简单,产品单一,势力薄弱;大部分存在的电商运营培训仅仅存在于形式化,不具备专业性;第三,中职院校的教育对象进行针对于学生,未能对此进行扩大化,如:返乡大学生、大学生村官、农民工、农村青年等等,导致农村的电商人才出现极度的缺乏,不利于农村电商的全面化开展。

2 中职学校提升农村电商人才有效供给的有效性途径分析

2.1 积极培养农村电商人才

对于农村电商人才的有效供给提升,作为中职院校的教育管理者,主要做到以下几点:第一,积极组织学生开展社会性的调查问卷、基层走访等活动,让学生或者社会青年有机会深入基层了解农村发展的基本问题;第二,以国家相关文件为指导,开展电商培训,从农村电商发展的环境出发制定合理的、长期的教育计划,定期性的向农村提供对向性、针对性的人才输出;第三,明确教育培训的重点,从农村的实体经济出发,将一些龙头企业、种植大户作为人才的培养方向,满足农村电商发展的人才需求。

2.2 加大电子商务知识的普及和推广

对于中职院校而言,他们对于人才供给的拓展,可以开展多种方式的培育方式,如:校企结合、商务会谈、专家讲座等等,通过这些活动集中培训,形成农村电子商务的浓厚氛围,让学生或者农村人们对电子商务有基本的了解。从积极培养农村电子商务消费的习惯开始,促进农村电子商务消费观念能够真正地形成。让农民群众能够体验到电子商务所带来的快捷与便利。在此基础上,大力宣传通过电子商务致富的典型。要制定优惠政策,引导大专院校的电子商务专业人才进入农村地区开展创业培训,鼓励学生村官掌握电子商务技能,带领农民通过电子商务脱贫致富。

2.3 因地制宜,因材施教

对于农村电商人才的培养,中职院校在教育上要注重地域的差异性,结合当地特色,设置课程级别,对于年纪较大、网络意识薄弱、农产品电商推广工作经验不足的民众、没有电商知识的农民来讲,要由浅入深,由简单到复杂。对于有一定基础的种养大户、大学生村官、经纪人等就要根据他们的基础来制定课程体系。合理化的整合师资资源,加强各培训机构或地方的沟通和交流,邀请知名农业电商人才或者已经成功的农商企业和普通人进行宣讲,针对发展中的薄弱环节“对症下药”,积极推进以点带面,注意突破,全面铺开,培训电商骨干,逐步实现乡村电商的有序开展。

3 结语

综上所述,对于农村电商人才的有效输出提升,不仅是一个单一性的教育问题,更是社会发展的政策和意识问题,作为中职院校的教育人员,要不断的了解农村电商发展存在的基本问题,从实际出发,开展特色课程,丰富教学项目,让更多的学生和社会农村人员认识到电商发展的趋势和走向,全面的推进电商进入农村发展的整体规划中,实现乡村经济等方面的振兴与发展。

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