【摘要】国有企业加强思想政治建设有利于企业顺利发展，国有企业基层党支部书记在开展思想政治工作时起着调动基层员工的作用，是连接基层员工和党支部组织的桥梁，基层党支部书记要做好企业思想政治工作，就要深入基层。

【关键词】国有企业 基层党支部书记 如何做好 思想政治

引言：国有企业的繁盛发展离不开思想政治工作的铺垫，在国有企业中展开思想政治工作能够提高员工综合素养，促使员工向着企业繁盛而共同努力，国有企業基层党支部书记在开展政治思想工作时，要够深入基层，与员工建立融洽的群众关系。

一、基层党支部书记做好企业思想政治工作的重要性

基层党支部书记做好企业思想政治工作有利于提高企业的凝聚力和向心力，企业思想工作时国有企业发展和成长的基石，也是企业比较重视的工作，党支部书记做好企业政治思想工作能够培养员工热爱工作的热情，能够培养员工的凝聚力，培养员工热爱企业、热爱劳动的美好情怀。企业思想政治是企业文化的一部分，做好思想政治工作能够发展企业文化，提高企业文化的辨识度，增强企业软实力，让企业文化内涵能够上升一个高度，因此集成党支部书记做好企业思想工作有利于企业内部稳定发展，有利于企业外部平衡发展。基层党支部书记是连接党支部组织和员工的纽带，党支部书记做好员工思想政治工作，有利于减少员工内部矛盾，协调员工分歧，促进员工个人职业健康发展。基层党支部书记做好企业思想政治工作，有利于增强企业经济实力，让企业获得长远发展，员工思想政治工作与企业的生产经营都有着紧密的联系，各部门在思想如果能够保持一致，有利于生产工作的有序展开，因此党支部书记在整个思想工作的过程中起着重要的衔接作用，上连企业上层，下衔基层员工，中间又接受党支部组织的训诫，传达党支部组织的思想。

二、国企中党支部书记做好政治思想工作的策略

（一）以群众为思想工作的根基

基层党支部书记要做好政治思想工作，就要坚持群众路线，以群众为基础来展开思想政治工作，思想政治工作的展开所要依据的力量就是群众的力量，基层党支部书记要面向全体员工展开政治思想工作，让政治思想工作的范围覆盖至整个企业，形成上下统一的思想政治工作开展模式。国有企业可以建立自有的政治工作教育体系，这样有利于党支部书记开展政治思想工作，政治思想工作教育体系，能够全范围的覆盖所有员工，党支部书记也能够深入基层群众进行访谈，了解群众所需，了解群众思想状况的发展趋势。基层党支部书记通过思想政治工作教育，提高了员工工作的积极性，提高了员工的工作意识和道德意识，让员工获得了自我发展，为了调动员工参与政治思想教育的积极性，基层党支部书记首先要做好榜样，以身作则，毫无余地地投入到政治思想工作中，并且要发挥党员的优势，电动企业党员的积极性，让党员为员工做一个好的榜样，党支部书记和党员通过塑造自身形象，让员工学习党员的优秀品质和优秀行为。因此，国有企业应该重视党员队伍的建设，针对党员队伍的建设应该有一套比较严格的体系，强化党员建设的质量和数量。在实际的企业管理中，对员工的管理太过严格，人性化管理不是很明显，因此现在要用企业文化来约束员工的行为，用政治思想工作的开展来提高员工的思想认识，企业应该加强员工的思想政治觉悟，增强员工的荣誉感，从而促进企业的良性发展，为企业经济实力的增强而创建坚实的基础。

（二）关爱员工

员工的个人情绪、个人发展对于企业的发展息息相关，因此作为基层党支部书记要做好员工服务工作，围绕企业中心开展员工的服务工作，基层党支部书记要从细节方面做起，关心关爱员工，不仅在生活上，还要在工作中关心员工，为员工提供一份安心保证。在员工心情沮丧时，党支部书记要及时发现，并展开思想政治教育工作，询问员工事由，并开导员工，让员工保持向上的心态，愉悦的心情，在工作中能够以最好的状态服务于公司。党支部书记可以为员工创建节日福利，在节日中，要给员工相应的福利，慰问员工，安抚员工的心灵。当员工和员工之间出现矛盾时，党支部书记要第一时间深入了解情况，并及时的化解矛盾，不能让员工带着情绪工作，带着情绪工作会在工作中出现各种失误，严重者有可能造成较大的损失，当员工的个人工作方面出现调动时，员工心有不悦，党支部书记要技术要员工谈话，开导员工，让员工的积极性得到充分的发挥。及时的关注和关心员工，能够让员工找到存在感，找到归属感，在实际的工作中，思想政治发展会更加有高度，也会更加有利于工作。在关系员工的同时，要不断的加强员工的凝聚力和向心力，动员员工以实际行动做好思想政治工作，基层党支部支部书记要和员工打成一片，注重员工发展规划，注重员工个人成长，为员工的个人发展提供有效的建议，基层党支部书记要做得工作就是要跟员工同进步，寻求心理上的高度统一，顾及员工的心理变化，关注员工的心理发展，把员工的第一感受当做思想工作开展的第一标准，思想政治工作的开展就会容易很多。

（三）党支部书记要更新工作方式

党支部书记要做好思想政治工作最关键的还是要改变工作方式，现有的工作方式己经不再适合思想政治工作的开展，国有企业的员工呈现了年轻化发展的趋势，与之前的员工相比，现在的员工更加注重个人发展，个性化发展明显，因此基层党支部书记在实际的工作中，要根据当前的实际情况而言，制定适合的党支部工作制度，党支部书记要紧跟时代发展，随时更新政治思想教育的方式，实事求是，为员工谋福利，为公司建设出力，工作切记不要大搞形式主义，要为员工和企业做实事，说话要有根有据，大力推动思想政治教育工作的发展。传统的政治思想工作开展只是浮于表面，思想政治工作开展不深入，思想政治工作开展爱搞形式主义，因而思想政治工作的整体效益不高，效果不明显。现在党支部书记要改变传统的工作方式，切实深入到群众当中，以实际工作为切入点，大力发展思想政治工作。整合企业力量，综合企业员工的力量，并且党支部书记要加强和同时之间的合作，依靠群众的力量发展政治思想工作。另外，党支部书记要提高自身的社交能力，争取能够和企业的所有员工进行合作交流，和谐处理自身人际关系，并通过丰富的社交活动来加强同事之间的粘度，增强同事之间的融合度，因此党支部书记可以根据企业自身情况开展各种主题活动、娱乐活动，不仅能丰富员工的生活，而且还能增强员工的团结意识，有利于企业发展。

（四）重视思想工作

国企业思想政治工作开展不深入的员工还因为企业对建设员工思想政治工作不够重视，因此作为及产能党支部书记，要重视企业员工政治思想建设，让企业、各级领导和基层员工都对思想工作加以重视。现代很多企业员工思想受到的外来思想的大力冲击，在思想认识上有所误差，对企业和党支部思想的认识度严重缺乏，因此基层党支部书记要加强企业和员工对思想政治工作的重视度，让员工和企业从思想上重视思想工作的开展。

三、结束语

国有企业基层党支部书记要有效的开展政治思想工作，就要抛弃原有的工作作风和工作方式，顺应时代潮流，认真分析当代国有企业的员工组成，并深入到基层群众中，深切的关爱和关心员工，让员工感受到企业的重视，重视思想工作的开展，最终促进企业长远发展。

参考文献：

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作者简介：李建新（1973-），男，河北河间人，2011年07月毕业于中共山西省委党校，经济管理专业.现为政工师。