尉元平

【摘要】思想政治工作在企业的生产经营以及改革发展过程中起着很大的作用，特别是在社会的快速发展阶段，企业在改革过程中不断有问题暴露出来，原因就是企业职工的思想也相对应的发生着改变，这就需要在思想政治方面做好教育宣传引导工作，使企业职工坚持走在正确的道路上。

【关键词】国有企业 思想政治教育 方法

一、国有企业思想政治工作存在的问题

（一）职工思想政治教育内容针对性不强

现阶段，职工思想政治教育内容在国有企业中针对性不强，主要还是根据老传统的教育方式来做宣传，主要是爱岗敬业、无私奉献等等内容，这些内容虽然也在企业职工中需要传播受教，但是在当今快速发展的时代，只有创新出新的思想政治教育工作，能跟上时代发展需求的思想政治教育工作，才能有效结合企业内部实际情况，开展理论宣传教育工作，否则，思想诊治工作内容比较单一，企业职工在学习教育过程中就会出现排斥心理，反而使思想政治教育工作的開展更加困难。

（二）思想政治人员队伍素质不高

在国有企业中经常会存在一些问题较常见的落后思想观念，而且在素质的体现方面，作为政工工作人员素质都无法提高。这就在国有企业的思想政治工作中无法和本身的工作形成对等，所以就形成了重视和待遇不够高，使思想政治工作人员的待遇普遍底下，恶性循环，就形成了思想政治工作者出现散漫、应付工作的方式，不用心，不积极的开展工作，就无法正常推进企业思想政治工作的有序开展，直接影响到了企业整体的发展进程。

（三）思想政治工作教育方法落后

老传统的工作方式方法在现阶段的国有企业中无法正常提高思想政治工作教育，如：开会、报告、座谈会期间利用稿子看着读，这些方法己经无法顺应时代发展的需求，这种做法也让职工无法在学习上有形成积极性和主动性，这就需要企业思想政治工作人员通过创新的在做法进行改变工作学习方法，结合时代与企业的需求，用职工感兴趣、喜闻乐见的方式来开展思想教育，如网络信息以及媒体对职工进行思想教育，另外还要注重方式方法，才能有效达到思想政治工作学习教育的实效性。

二、国有企业职工思想教育

（一）思想政治教育在国有企业中的服务特性

服务是思想政治教育在国有企业中开展各项工作的主要前提，所以在对国有企业来说就是要通过良好的服务与全体企业的干部职工，来不断深入企业职工内部，来解决各种各样的新问题、新矛盾，要通过结合企业实际情况来通过思想政治教育做好企业强有力的思想保障，把思想政治工作充分的发挥出来，为企业职工提供精神动力，为企业排优解难。

（二）思想政治教育在国有企业中的开放性

在当今社会的快速发展中，必须要紧跟时代的脉搏，不断通过新时代的信息化、科技化、媒体化来与时俱进，才能持续发展，才能顺应时代的发展潮流。要顺应时代发展，不断解放思想创新性的开展思想政治教育工作，扔掉旧传统，打破旧模式，打开新思想、新文化、新知识、新经验，不断从工作中找出实践的真理进行突破，通过新的工作方式方法，灵活把控思想政治工作在企业中的作用发挥，把更好思想政治教育工作在职工中展现出来。

（三）思想政治教育在国有企业中的广泛性

国有企业的人数都比较多，而且还根据企业的性质不断壮大，所以时代的发展也让职工的思想受到了很大的影响，特别是国有企业在不断的深化改革，导致很多职工出现异常活跃的思想，而且价值观、人生观也随着时代的发展都在不断的发生改变，这就要企业思想政治教育工作者也要了解和掌握职工的思想和时代信息，让思想教育者有更加开阔的视野，要从大局出发，从多角度考虑开展思想政治工作教育，这样才能为企业做好思想政治教育工作。

三、国有企业创新思想政治教育策略

（一）围绕以人为本的发展理念

思想政治工作主要是要用人来开展，所以要想开展好思想政治工作在企业中发挥更大的作用，必须要围绕以人为本的发展理念，只有得到尊重，得到理解，不用发号施令的口气，才能更好的在职工群众中开展好思想政治工作，地位得到相应的平等对待，企业职工才会顺从，才会信任，才会相应思想政治工作的开展，才能让他们从中被引导和感悟，稳步推进思想政治教育工作落到实处。

（二）不断用创新的理念丰富内容

快速发展是现阶段时代的象征，交替更换也是这个时期的发展所需，在开展思想政治教育工作时要深入的了解和掌握现阶段人的思想而开展，必须要同时代发展相结合，从而吸取更多的知识能量，更好的为企业带来新的理念和追求，为企业的改革发展做出贡献，利用新知识新内容丰富思想、解决问题，服务好职工，服务好企业。

（三）利用新的方法提高教育质量

新的创新思想政治教育方式方法还要要注重引导和帮助，围绕企业自身特点，针对企业职工的问题来采取有效的教育方法，从而达到思想政治教育工作的目的。一是要让企业各个部门把思想政治教育工作融入到日常、融入到工作当中;二是要结合到企业文化建设上来，通过企业的文化理念、精神和宗旨等强化职工的思想政治教育。

四、结语

职工的思想政治水平高低直接影响企业在未来的发展状况，职工的思想低迷，工作积极性不高，这对企业而言会是一场大的灾难，所以做好企业职工的思想政治教育工作是当前和今后时期的重要工作任务。

参考文献：

[1]田野.“国企思想政治教育工作面临的挑战及应对措施[J].”东方企业文化，2000.013（2014）：13-13.

[2]王建方.国企员工思想政治教育现状及改善策略[J].职业圈，2018.