事业单位人力资源管理中绩效考核的应用

2020-11-27李桂华

时代经贸 2020年5期

李桂华

就目前来看，事业单位在人力资源管理中还存在各种各样的问题，主要表现在考核指标未量化、考核制度流于形式等，若不及时解决便会对考核结果的正确性造成严重影响。笔者分别从事业单位人力资源管理中绩效考核的重要价值、绩效考核制度的构建与研究、事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用问题、促进绩效考核在事业单位人力资源管理中应用的有效策略，四个方面进行阐述。

川藏高速公路崩塌类型多、产生机制多样、危害程度各异[9]。在工程建设中，依据崩塌危岩的具体特征，采取针对性的工程处治措施。见图2。

主控制器选用的STM32F103ZET6作为MCU,该芯片在ARM架构下基于Cortex-M3内核,主要有3个优点:(1)最高工作频率可达72 MHz,内部含有512 kbyte的FLASH和64 kbyte的SRAM,并且可根据需要进行外扩,满足大内存和大数据存储,可以保证主控制器的传输速度和稳定性;(2)接口众多且封装小,有利于减少模块的尺寸,符合现如今嵌入式设备向微型化和高集成度发展的趋势;(3)该芯片含有 112个IO口,具有 144 pin 丰富的管脚资源,以及13个通信接口,能够与外围设备实现无缝集成,功能强大,在本系统中可同时实现以太网与无线WIFI的高速通信。