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电力线损管理及线损率波动的解决方案

2020-11-26张世义

西部论丛 2020年3期
关键词:线损管理解决方案

张世义

摘 要:在社会经济快速发展背景下,电网建设规模不断扩大,可以满足实际用电需求。对于电力企业来说,线损是电力系统运行中的问题,会造成资源损耗,导致电力利用率降低。基于这种情况,必须要加强线损管理,有助于提高运行效率。文章先介绍电力线损管理的重要性,再分析目前存在问题,最后提出管理方法,从而促进电力企业更好发展。

关键词:线损管理;线损率波动;解决方案

引 言

线损管理一直是电力企业的工作重点,在实际管理中会受到不利因素影响,导致效果不是很好。如果线损问题比较严重,将会对企业造成经济损失,所以要提高重视程度。对管理中的问题进行分析,找到其中原因,便于采取有效应对策略,建立起一套完善的线损管理方案,可以帮助企业获得更多经济效益。

一、电力线损管理的重要意义

随着电力企业发展,提高了对线损管理的重视程度,无论是对自身效率和未来发展都有着重要意义。首先可以提高电力资源利用率。电力在传输过程中,部分资源会损失,使得企业经济效益会有所降低,增加了运输的成本。通过开展线损管理,可以提高资源利用率,减少浪费的情况。其次保证电力系统稳定运行。线损出现会导致更多问题出现,影响到用户的正常用电,导致电力企业服务水平降低。开展线损管理可以提升系统运行安全性,保证供电的持续性。最后增强企业竞争力。目前电力企业之间竞争非常激烈,只有保持自身优势才能获得更好发展。线损管理可以优化电力系统运行水平,更加的高效、稳定,有利于提升电力运输质量[1]。

二、电力线损管理存在的问题

(一)重视程度不够

部分电力企业对线损管理重视程度不够,导致这方面比较欠缺,经常会出现一些问题。为了追求更多经济效益,将重点放在电网建设和用户资源开发上,认为线损管理并不重要。受到传统理念影响,企业觉得线损是小问题,不会对企业效益产生太大影响,因此不够重视。例如在开展线损管理时,人员只是走走过场,形式化问题比较严重,很难有所改善。线损管理长期被忽视,没有建立完善机制,工作水平很难有所提升,实际中的问题得不到解决,容易出现故障,对电力正常运输会产生影响。

(二)管理制度缺乏

线损管理具有复杂性、长期性的特点,在实际工作开展中,为了确保管理质量,制度是必不可少的。但从实际情况来看,制度缺失是大部分企业都存在的问题,使得线损管理随意性比较大。由于制度缺乏,人员一般会凭借自身经验做出判断,非常容易出现差错,无法保证线损管理质量。部分企业虽然建立了制度,但是内容方面比较落后,与实际需求存在较大差距,从而限制了作用发挥。因此在线损管理中,制度是非常重要的,企业要提高重视程度,不断健全制度,为工作开展提供支持。

(三)管理人员素质较低

工作人员是线损管理的主体,必须要具备专业水平,才能保证管理工作的有序开展。通过调查发现,大部分人员没有经过专业培训,自身能力有限,专业人才更是少之又少。人员对线损管理认识不足,只是处理简单问题,没有深入去分析,很难实现彻底解决。随着电力企业的发展,引入了更多新材料、新工艺,人员自身理念比较落后,对实际情况不是很了解。对于线损管理中出现的新问题会显得束手无策,最终导致故障发生。部分人员责任意识不强,在工作中不够认真,甚至对问题视而不见,使得管理水平较低,对企业发展是非常不利的。另外线损管理人员年龄结构普遍较低,接受新技术的速度比较慢,这对工作开展会产生影响[2]。

三、电力线损管理及线损率波动的解决方案

(一)提高重视程度

电力企业要提高对线损管理的重视程度,和自身发展有着很大关系,所以要积极转变理念。首先对用户展开用电检查,并进行准确计量,可以获取用电量。如果发现窃电行为,应该根据法律法规进行惩处,并进行相关教育,避免窃电现象的发生。其次建立专业线损管理部门。企业要加大对线损管理的投入力度,成立管理部门,明确不同人员的职责,保证工作有序开展。根据实际情况对人员配置做出适当调整,确保达到最优化状态,可以发挥出更大作用。最后和企业发展联系在一起。线损管理和企业经济效益有着直接关系,开展工作时要严格按照规定去执行,确保达到预期目标。

(二)健全管理制度

完善制度是线损管理开展的前提保障,因此要加强建设,可以起到正确指导作用。一方面完善制度内容。电力企业发展使得线损管理发生变化,因此要坚持与时俱进理念,进一步完善制度内容,保证与实际需求相符合。对制度要及时补充,确保具有完整性,为工作开展提供参考依据,有利于提升线损管理规范性。另一方面增强制度执行力。由于线损管理会涉及到多个方面,所以制度条例要尽可能细化,不断增强执行力,将具体效果落实下去,满足管理的要求。线损管理必须要依据制度开展,对于违反制度情况要严肃处理,树立起制度权威性,所有人都要自觉遵守,不断提升线损管理水平。

(三)提高管理人员素质

对于电力企业而言,人才是寶贵的资源,在开展线损管理中,对工作人员提出了更高要求,要不断提升专业水平。企业要定期开展培训,组织人员学习有关线损管理的知识和技术,从而不断提高自身能力,有效适应发展的需求。随着电网建设面积扩大,线损管理工作量会大大增加,在这种情况下,企业要对外招聘人才,建立起一支专业管理队伍,对于线损管理开展具有重要意义。建立起奖惩机制,对于工作认真负责人员要给予奖励,可以调动起参与积极性,更加认真投入到工作中去。增强管理人员责任意识,线损管理不能有半点马虎,任何一个小问题都不能放过,必须要妥善处理[3]。

四、结语

综上所述,电力线损管理及线损率波动的解决方案是很有必要的,有助于改善实际工作效果。电力企业要意识到线损管理的重要性,加强管理体系的建设,为工作开展提供有力支持,保证满足实际需求。在线损管理中,要不断引入新技术、新理念,进一步优化工作方式,不断提升管理水平,促进电力企业的发展。

参考文献

[1] 钟胜平.论电力线损管理及线损率波动的解决方案[J].消费导刊,2019,(44):142.

[2] 王枭吉.电力线损管理及线损率波动的解决方案[J].环球市场,2019,(22):156.

[3] 罗珊.电力线损管理及线损率波动的解决方案[J].科技视界,2018,(30):109-110.

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