摘 要：国有企业是国家长治久安的支柱，是国民经济的命脉。国有企业的发展离不开党建工作的支撑，党建工作对国有企业文化建设有引领作用，带领企业找到正确的发展道路，让国有企业的价值得到最大的发挥。本文针对党建工作对国有企业文化建设的引领作用进行分析。

关键词：党建工作;国有企业;企业文化建设

引 言

国有企业占国民企业生产总值中的一大部分，起主导作用。企业文化对于一个企业的发展具有潜移默化的作用。利用党建工作，对国有企业文化建设进行引领，促进国有企业先进文化的形成，推动国有企业的变革和创新，提高国有企业的核心竞争力和市场占有率。

一、党建工作的必要性

（一）加强企业员工之间沟通交流

随着国有企业的发展，企业和员工之间的交流离不开党建工作的支撑[1]。党组织是企业和员工之间沟通中必不可少的部门、这为党建工作人员提出了新的工作要求。工作人员加强交流，了解员工的内心世界及其心理情况，了解员工的切实需求，发现工作中所存在的问题并及时给予解决。在企业经营管理的过程中，利用党建工作让员工的自身利益得到切实的保障，让企业可以接纳吸收更加高水平的人才。提高企业的人才优势，提高企业市场竞争力，让企业得到全面发展。

（二）了解内部矛盾

在开展党建工作的过程中，势必会发现矛盾并且加以解决，以提升企业管理水平。在经营管理的过程中，每位员工都在站在自己的角度思考问题，这导致从不同角度来看同一事物会出现很多不同的观点，这就造成了生产过程中的矛盾。党政工作人员要发挥好作为“润滑油”的作用，对双方进行调节，找到合适的方法解决矛盾，达到解决问题的最优解，从而使得企业可以和谐发展，获得利益，降低矛盾所带来的不良影响，提高企业声誉。

二、党建工作和企业文化之间的关系

（一）党建工作对企业文化

党政工作是指坚持党的领导，将企业文化管理中和党政管理的新思想相融合，实现兼容并蓄。按照这个定义上来说，政党工作是企业文化发展的灵魂并具有一定的包容性。这种包容性让政党工作与企业文化相融合，可以相互合作协调，推动引领企业文化建设，创设全新的积极向上企业精神。另外，企业文化和党政工作建设是同时进行的，要想加强文化建设，就要加强党政建设，促使党政工作深入基层，管理层的同时有广阔的全局视野，重视发展前景[2]。

（二）企业文化对党建工作

党政工作对于企业文化有着直接影响。只有把二者结合起来，才能让新时代的国有企业创新工作得到妥善发展。完善党政工作建设必须融合具有时代意义的企业自身特征，从而让党建工作得以顺利开展，让党政工作改革可以顺利推行，是新时期下的党建工作符合时代发展的需要。此外，促进员工思想教育的提升的有效途径就是必须在党政工作中融合企业文化。将二者进行有效的结合，携手并进，可以推动企业的发展，提高企业的市场效益。

三、党建工作引领先进的企业文化

（一）发挥党的核心作用

确立党政工作的核心领导作用，并让领导作用可以得到有效的发挥。实现国有企业党建工作与企业文化建设的协同发展。目前，国有企业建设积极的企业文化是推动企业发展的重要一环，也是推动党建工作的开展的重要环节。国有企业的文化一定是以人为本，积极向上的优秀文化。让党的思想政治工作的核心作用得到体现和最大的发挥，企业文化建设的重要想不容置疑，这要求在进行党建工作时，把企业文化建设放在首要地位。为了促进企业文化的建设，科学的思想政治需要在企业文化的各个方面得到体现，还要加强员工对于企业文化的理解和重视程度，让企业文化扎根在每一个人的心里。随着市场经济的竞争越来越激烈，国有企业必须具有偶同意的目标，上下一心，才能在大环境中占有一席之地。为此，国有企业根据自身的实际工作情况，实事求是来进行企业文化的发展建设，让企业文化可以正确的引领员工的行为，提升企业凝聚力，提高企业的市场竞争力。

（二）探寻党政治思想工作建设的新途径

探寻党政治思想工作建设的新途径使得企业文化的建设与国有企业的营运管理实现协同发展，一同进步。党的思想文化建设与企业文化之间的关系密不可分，相互影响，相互渗透。因此为了建成积极向上的良好的企业文化，党思想政治建设工作你需不断扩宽思路，探索思想政治文化的新道路，以加强企业文化的建设，发挥企业文化的作用。如果想提升国有企业工作的工作成果，就必须结合时代发展，不断丰富国有企业的工作内容。通过新方针、新路线以及新内容的建设，可以有效的提高国有企业的凝聚力，让国有企业的力量得到最大的发挥。利用企业文化融合人文文化与科学文化，让国有企业的劳动热情被点燃，进创造良好的工作环江和氛围，让员工乐于工作，从而提高电力企业的经济发展效益，提高企业抗风险的能力，提高企业的市场竞争力和市场占有率，让国有企业在激烈的市场经济中，拥有自己的一片天地。

（二）找准企业文化和党建工作结合点

企业文化和党建工作相互影响，相互渗透，发挥着促进企业发展的作用。因此，国有企业党建建设与文化建设需要共同发展，达成企业的进步，促进企业的全面发展，让企业文化和党政工作可以同时发挥有效作用。为了达到这个目的，就必须找到党建工作与企业文化的结合点，让二者可以进行有效结合，使二者的作用发挥得到最大化。对于国有企业的党建工作以和企业文化来说，在进行建设的过程中，对于二者的结合防治进行不断的探索创新，让企业文化与国有企业党建工作能够实现协调并且完美融合，从而让二者共同进步，提高企业文化的影响力，让二者的作用得到最大发挥，提高企业的声望和竞争力。

总 结

国有企业党建工作和企业文化建设都是国有企业发展的精神支柱。对于国有企业而言，只有两者统一，协调发展，共同发挥作用，才能让国有经济在日益激烈的市场竞争中占据一席之地，才能让国有企业发挥国民经济的主体作用。

參考文献

[1] 候慧茹，张小杰，郭俊强.党的建设与企业文化间相互融合发展对国有企业的影响探讨[J].财富时代，2020（05）：131.

[2] 王雪，黄彦超，杜红涛.浅谈新形势下多元化国有企业探索企业文化建设路径[J].传播与版权，2020（04）：127-129.

作者简介：姓名：赵如冰（1981.01—）;性别：女，民族：汉，籍贯：湖南长沙人，学历：本科;现有职称：中级;研究方向：思想政治。