鲍文敏

摘 要：中国共产党的基本路线是群众路线，党的群团组织是走群众路线的具体途径，群团组织在党的领导下充分发挥作用，为全国人民的共同目标而奋斗。本文从党的群团工作历史进程及成就入手，探索了互联网时代下企业群团工作如何创新开展，同时也探索了新时代企业群团组织工作存在的问题及解决途径，展望了企业群团组织未来的发展前景。

关键词：互联网时代;群团工作;创新开展;发展前景

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：2096-3866（2020）20-0-02

历年来中国共产党走群众路线的基本原则是坚定不移始终如一的，在群众路线的指导下，充分发挥群团作用，调动广大群众的积极性，充分发挥群众的力量进行社会主义建设，取得了一个个胜利。在新时期的互联网时代，群团工作要紧跟时代的脚步，让新时期的群团工作体现时代特色，充分发挥互联网的作用，推动新时期群团工作的发展，调动广大群众的积极性，带领广大群众一起为中国梦而努力奋斗，为建设全面小康社会而努力奋斗。

一、党的群团工作历史进程及成就

（一）群团组织的概念界定

群团组织，即群体性社团组织。在我国党领导的群团组织是指党领导下的工会、青年团、妇联、科协等群团组织。党的群团工作是“党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作”。[1]这些群团既在党的领导下围绕社会主义建设的中心任务开展工作，又自主发挥社团的作用，积极推动党组织的工作，发挥党的领导作用，提升党组织的凝聚力和向心力。

（二）党的群团工作的历史进程

自从中华人民共和国成立以来，党对社团工作从来没有放松过，始终一贯地坚持重视群团工作，积极开展群团建设，努力发展群团事业，取得了重大成效，积累了宝贵经验。解放战争时期，缔造了工会、青年团、妇联等全国性的群团组织，为党的群团工作的开展奠定了基础;建国前成立了中华全国民主妇女联合会;1957正式命名“中国共产主义青年团”和“中华人民共和国妇女联合会”;1978年文革后正式恢复党的群团工作;1992年党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标，党引领三大群团为社会主义经济发展而奋斗;进入21 世纪，党带领三大群团为中国特色社会主义而奋斗;2001 年6 月，全国非公经济组织团建工作召开，至此非国有在企业群团工作走上了新的台阶。

二、互联网时代下企业群团工作如何创新开展

（一）完善群团一体化工作机构的网络建设

要做好互联网时代下的企业群团工作，首先要完善群团一体化工作机构的网络建设，搭建好群团一体化建设平台，充分发挥互联网的作用。[2]建立一体化网络平台，在坚持党政的主导性原则下，充分发挥群团的主观能动性，调动群团的积极性，开发群团的集体智慧，为企业发展献计献策。首先要完善群团一体化工作机构，建立健全个群团工作的干部配置机构，使网络群团管理与线下管理保持一致性，在不同的分厂、车间、班组建立工会、团支部、妇联，保证群团工作的网络化管理能够在党支部的直接领导下，有目标、有针对性、有序地开展工作，完善以党建带工建、以党建促团建、以党建带妇建，党带群团一体化工作体系。[3]

（二）充分利用不同平台的特点，创新开展群团工作

在新形势下网络发展日新月异，充分发挥网络的作用，创新开展群团工作才能够有效推动企业群团工作的发展，使群团工作适应时代发展的要求。网络平台资源丰富，更有利于创新开展工作。笔者所在企业充分利用网络平台开展工作，先后建立了企业群团微信公众号、微信群、企业钉钉课堂、抖音直播与抖音作品等网络平台，开展丰富多彩的活动，通过各种群众喜闻乐见的形式进行企业群团工作的创新开展。[4]在微信公眾号中进行党的政策宣传，各个群团工作的要点，发布消息和各类能够提升群团人员综合素质的文章，并设置留言板，充分调动群众的参与积极性，使公众号“活”起来;在微信群中，群主为群团组织的领导干部，专项负责微信群管理，负责在微信群内开展群团的领导工作，每一个基层单位都有自己的微信群，企业还有一个大的群团微信群，群主由各级党支部书记担任，不仅要管理群内的一切事物，在微信群内开展工作，还要负责通过微信群充分了解群团成员的具体困难和需求，把握群团人员的思想，发挥党的指导作用，坚持走群众路线，坚持为群众办好事、办实事;企业钉钉课堂，有专门的工作人员在钉钉课堂上讲解企业政策、岗位安全知识、岗位技术知识、普及新产品知识、发布企业文化作品等，充分发挥空中课堂的作用，努力提升群团成员的学习技能、职业素养、岗位技能、丰富企业文化;抖音直播根据企业不同的发展时期，直播会议、岗位知识、产品知识和各种活动的现场等，使不能直接参加这些活动的人员能够直观、及时地了解活动的内容。抖音作品充分发挥群众的积极性，每个月举行一次企业抖音好作品评选，然后把获奖作品在企业抖音上公示，充分发挥了抖音的作用，调动了群众的积极性，给群团成员一个充分展示自己的舞台，既满足了群众的文化生活需要，仅满足了拍摄者和表演者的自我发挥自我表现的需要。[5]总之，网络时代给群团工作带来了无限发展的空间，不仅满足了群团创新开展工作的需要，也满足了群团成员充分发挥主观能动性的需要，提升了群团工作的质量，也提升群团成员的职业素养，提升了党的凝聚力和向心力。

（三）充分发挥新媒体作用，利用群团优势推动企业文化的多元化发展

企业文化是企业发展的灵魂，不仅能够推动企业的发展，提升企业的形象，还有利于企业品牌的提升，而且能够使企业拥有自己的独特风格，彰显企业的文化底蕴。当今的时代是网络时代，充分发挥新媒体作用，能够利用群团优势推动企业文化的多元化发展，把企业文化推向更高的层面。笔者所在企业的做法是建设企业网站，在企业网站中发布各种各样的群团活动，比如征文、摄影、书画、卡拉OK、舞蹈、短视频等多种多样的活动竞赛，通过不同的群团平台交稿，通过不同的平台展播，评奖分两步走，一步是群众投票，另一步是艺术评分，最后优胜者在企业网站公示并发布作品。通过群团组织的各类活动，不仅丰富了企业员工的文化生活，也展示了企业文化的软实力，推动了企业文化的多元化发展，增加了企业的凝聚力，激发了群团成员的爱岗敬业热情。[6]反过来企业文化的多元化发展，又能够进一步推动企业社团工作的开展，使企业文化发展与社团工作发展步入良性循环的轨道，共同推动企业的发展，提升企业的形象，提高企业的经济效益。

三、目前我国企业群团工作存在的不足及解决途径

（一）目前我国企业群团工作存在的不足

在我国经济大发展的当代，有很多企业对经济建设的重视程度是高于一切的，重经济、轻思想是当代企业存在的普遍现象。在企业群团工作中所存在的不足有以下几点：第一，思想认识的不足。很多企业在思想上对群团工作的认识不到位，导致有的企业的社团组织不能发挥作用，成了一种虚设，对企业内的群团组织的地位、职能、任务和作用都没有足够的认识，导致企业的工作以经济效益为重心，群团工作永远为经济效益让路;第二，群团组织建设的不足。群团组织只有设置，缺少工作人员，缺少工作经费、场馆、人员配备不健全等;第三，干部的群团工作没有考核机制。[7]很多企业的基层群团干部，都是身兼数职，对群团工作往往都是最轻视的，因为群团工作没有考核机制，导致这些干部不会把群团工作当成事业来干，使基层群团工作仅仅停留在向上级汇报的一项简单的任务，停留在填表应付的层面。

（二）解决目前我国企业群团工作存在的不足的途径

要解决目前我国企业群团工作存在的不足，首先要从企业领导的思想观念抓起，要层层深入地开展各级企业领导转变思想工作，推动各级党组织与群团组织的一体化建设，只有从思想上重视企业社团的工作，才能够更好地开展企业社团工作;其次是建立完善的党群共建平台，使群团组织能够在党的正确领导下开展工作;再次是充分发挥社团的主观能动性，鼓励群团组织开展丰富多彩的活动，丰富企业文化，丰富群团的业余生活，鼓励群团组织在为企业出力献策，为企业的发展做出更大的贡献;最后，建立宽松社团环境，充分发挥社团的纽带和桥梁作用，使社团能够在党的领导下，开展群众喜闻乐见的活动，让员工心情愉悦地工作，推动企业文化的发展和经济效益的提升。

四、结语

群团组织是企业的主力军，是开展生产创造经济效益的基础力量，开展好企业群团工作，不仅是企业把握方向的保证，也是企业经济效益稳步增长的保证。要开展好企业的群团工作，无论是线上还是线下，都要保证以下几点。首先是必须坚持党对群团组织的领导，只有在党的领导下群团组织才能够有正确的工作方向，群团领导与党建一体化是开展工作的有力武器，也是保证群团工作开展的基础;其次是充分发挥桥梁和纽带作用，企业各级组织的工会、共青团、妇联等群团，是企业员工的家，群团组织的领导便是员工的家长，群团组织是党和企业联系员工的桥梁和纽带，既是落实企业政策宣传党的精神的，也是反馈群众意见和建议的，是自上而下的渠道，也是自下而上的桥梁;最后要凸显服务员工特征，服务员工、维护员工合法权益是企业群团工作的生命线，只有凸显群团工作是服务员工的特征，才能够更好地获取员工的信任，提升群团的凝聚力。

參考文献：

[1]王凛然.新中国成立以来党的群团工作的主要成就及基本经验[J].中州学刊，2017（9）：25-30.

[2]宋文杰.优化国有企业群团工作的策略[J].中国科技投资，2017（33）.

[3]许佩娴.创新思维释放群团工作活力——关于做好改革时期群团工作的思考[J].新商务周刊，2017（7）.

[4]赵晨.论如何做好新时期群团工作[J].企业文化（下旬刊），2017（11）.

[5]王建军.中国特色社会主义群团发展道路的基本特征[J].理论探索，2019（5）.

[6]吕奕融.完善国企群团工作的策略探讨[J].现代企业文化，2017（18）.

[7]吕雪峰，徐永祥.新时代群团工作地方实践及发展趋势[J].新视野，2018（3）.