孟瑜 秦芳

【摘  要】河南油田的工作性质是点多、面广、战线长，经过几十年的勘探开发，油田面临产量锐减、资源接替不上、开发后期困难等问题，为此油田逐年加大外创市场的工作力度。2008年，河南油田围绕如何解决外创市场队伍后顾之忧，在女职工中开展了“姐妹结对子、保外创市场”志愿服务活动。2016年，为深化丰富“姐妹结对子、保外创市场”工作内容，油田工会女工委及时调整结对活动方案，拓展帮扶内容，提出了“姐妹结对子、和谐促发展”的新思路。

【关键词】结对;和谐;发展

【主要做法】

河南油田工会女工委按照各时期集团公司工会工委的工作要求和部署，按照河南省总工会深化“女职工关爱行动”和油田党委“五五”工作模式要求，准确把握新时代女工工作的职能定位，不断改进和创新工作方法，取得良好效果。

一是结对帮扶成效显。通过与外创市场职工家庭结成“2+1”、“1+1”姐妹帮扶对子，建立两项制度（“月谈季访年联谊”活动制度、考核制度）、完善三个档案（外创市场职工档案、结对姐妹档案、爱心互助活动档案）为结对工作打下坚实的基础。结对姐妹每月至少联系一次、每季至少家访一次、每年座谈联谊一次，有困难随时给予帮助;以“四清”（家庭情况清、技术特长清、求助需求清、思想状况清）的标准，完善三个档案。通过“一结二帮三促五提升”等活动，做到信息传递到位、思想沟通到位、联谊措施到位，及时解决困难、及时理顺情绪，实现了外创市场职工家庭心声有人听、问题有人管、求助有人帮。

二是内容丰富载体新。2016年，为深化丰富“姐妹结对子、保外创市场”工作内容，以服务企业发展、服务女职工需求为核心，以帮助解决女职工及其家庭的操心事、烦心事、揪心事为重点，加强标准化、品牌化建设，提出了“姐妹结对子、和谐促发展”的新思路。将帮扶工作延伸到全体女职工，工作中突出思想帮扶、爱心帮扶、技术帮扶、心理帮扶、节日走访慰问帮扶。运用“四助工作法”即：思想帮助，转变工作理念;家庭协助，解决后顾之忧;技术互助，提升岗位技能;心理辅助，提升幸福指数;全力为广大女职工及其家庭办实事、办好事、解难事;今年疫情期间，按照“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”的要求，加强对结对姐妹及其家庭成员的人文关怀和心理疏导，切实保障女职工的身心健康，通过防控疫情“我们在一起”姐妹结对活动，将“姐妹结对用真情、精准帮扶暖人心”落到了实处。以“百日攻坚创效”行动为契机，突出姐妹技术结对优势，汇聚巾帼岗位建功正能量，为坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”发挥积极作用。

三是“四个平台”架桥梁。在工作中，河南油田女工委充分发挥新媒体传播优势，加大新媒体的利用，先后开通了女工网、“阳光女性”公众微信号、“暖心坊”微信群、“亲情屋”钉钉群四个网络平台，运用互联网+模式及时掌握结对女职工的工作、生活、思想状况和她们的所需、所求、所盼，实现了帮扶工作的沟通便利、及时高效，确保服务全天候、全覆盖。

四是志愿服务关注深。河南油田各二级单位女工委成立巾帼志愿服务队，通过开展“送文化、送关爱、送亲情、送健康”等系列活动，利用“庆三八送健康”知识讲座、六一特别关爱、金秋助学等有效载体，传递温暖力量，促进姐妹结对工作提质扩容，真正做到“精心关注，精细互助，精准服务”，女职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。

【工作成效】

活动开展多年来，河南油田结对姐妹对结对家庭倾情关爱、热情服务，使结对工作结出感情、结出效益、结出能量、结出幸福。先后有1.3万名女职工与8297人（次）进行了结对帮扶，共解决具体困难1.5万个。河南油田采油气工程服务中心测试大队试采队副队长赵丽，借助油田工会女工委开展的“姐妹结对子”活动载体，先后与河南省五一巾帼标兵、电焊高级技师杨梅、泵修师傅焦新霞结成“姐妹技术对子”，在她们的指导和帮助下，不断提升岗位技能，逐渐成长为油田生产一线骨干、基层队副队长、河南省五一劳动奖章获得者。河南油田的姐妹结对工作得到了河南省总工会、油田党政工、外创市场家庭和结对家庭的高度认可，成了河南油田工会女职工工作的特色，2018年获中国石化集团公司优秀志愿服务项目，多次被评为河南省女职工工作亮点品牌。“有困难找女职工组织”已成为河南油田广大女职工的共识，结对姐妹齐心互助、倾心关怀、舒心服务为河南油田和谐企业创建、扭亏脱困和高质量发展贡献自己的一份力量。

参考文献：

[1]郑卫星. "结对共创"帮群众促发展[J]. 武漢宣传，2012（7）：20-21.

[2]辛见弟. 基于"结对子"创新党支部活动的行动研究.