【摘  要】近些年我国在经济建设领域取得了巨大的成就，在这个过程中国有企业发挥了重要的作用，国有企业作为市场经济的主要参与者，在推进社会主义现代化建设的过程中，成为一支关键性的力量。进入到新时期，国内外形势发生深刻变革，身处时代中的国有企业需要加强对新时期内涵的理解，坚守自身的使命与责任，积极投身我国社会主义现代化建设，确保自身的价值能够在社会主义现代建设中得到实现。通过加强企业思想政治教育，提升职工的思想觉悟，以及去企业内部的凝聚力，促进国有企业在社会主义现代化建设中的作用得到充分发挥。

【关键词】国有企业;思想政治;困境;路径

在新时期企业获得了更大的发展机遇，同时也面临更加复杂的挑战，在这一时期，需要强大的共识引领企业团结奋斗，从社会主义现代化发展的需求出发，加强自身的改革创新，进一步发挥对经济建设的推动作用。对于国有企业来说，通过推动思想政治工作的实施，能够促进企业解读党的战略与路线，落实党的政策方针，也能激发企业内部的凝聚力，从而在社会主义现代化建设中发挥更大的作用。

一、新时期国企业思想政治工作面临的困境

（一）政治经济融合程度不足

从国有企业的特点来说，在其发展的过程中，不仅需要保证经济作用的发挥，同时也需要从经济层面入手，为社会进步做出贡献，在这个过程中需要先进的思想政治理论作为指导。思想政治工作的实施，需要保证能够在企业中发挥政治中心效果，确保各项党建工作能夠顺利推进，并为企业发展提供重要的思想指导。但是从实际的工作情况上来看，企业思想政治工作的实施，与企业的经营管理均存在较大的独立性，没有促进企业思想政治工作工作与企业经营经济中心的融合，由于二者在实际的工作中处于脱节的情况，因此企业具体工作的实施缺乏有力的思想政治理论作为指导，所实施的工作容易产生偏差，而这种问题也会在很大程度上影响企业企业思想政治工作的顺利推进。

（二）基层党组织定位模糊

企业思想政治工作的实施，需要科学合理的组织架构作为支撑，但是从企业思想政治工作的实施情况上来看，基层党组织定位模糊的情况长期存在。在开展思想政治工作的过程中，基层党组织是核心所在，在新时期，只有对基层党组织进行准确定位，从思想政治工作开展的实际需求出发，明确基层党组织的职能，才能保证基层党组织能够在基层党建工作中充分发挥作用。从这个层面上来看，目前企业基层党建工作实施中存在的一个较为明显的问题就是缺乏对基层党组织重要性的认识，基层党组织对于管理层的带动作用不足，这就在很大程度上限制了思想政治工作实施的效能，同时也导致党建思想政治宣传工作进展缓慢。此外，从思想政治工作具体的实施环节上来看，对于各项工作的落实力度不足，缺乏清晰的思路作为指导，存在“纸上谈兵”的问题，并最终影响到企业思想政治工作的实效性。从基层党组织职能的发挥情况上来看，基层党组织在实施思想政治工作工作的过程中，自身的独立能力较差，很多工作的落实都要受关联部门的影响，这也在很大程度上影响了思想政治工作的实施。

二、新时期加强企业基层党建工作的措施

（一）提升党务人员素质水平

党务人员是实施企业思想政治工作的主体，党务人员对于思想政治工作的实施效果具有直接性对于影响，因此在加强企业思想政治工作的过程中，需要重视提升党务人员的素质水平，对党务人员的考核机制进行完善，剔除考核机制中陈旧的，不合理的部分，从新时期思想政治工作的需求，以及时代发展的趋势出发，建立完善的党务人员考核机制，同时还需要更新党务人员培养的理念，结合基层党建工作实践来组织形式多样的活动提升基层党务人员的素质水平以及工作经验。党务人员是思想政治工作中最主要的活力因素，在新时期下，思想政治工作需要面对新挑战，实现新目标，传统的思想政治工作开展思路以及很难满足新时期思想政治工作的实施要求，在这种情况下，对需要对党务人员的思想进行革新，重视机构改革，解决以往机构重叠，人员冗杂的问题。对于党务人员的管理需要建立更为有效的问责制度，仅仅依靠口头警告无法保证威慑力，只有制度性的约束才能促进党员人员认真开展工作，努力履行职责。通过这样的方式进一步提升思想政治工作的有效性，并确保思想政治工作真正落到实处。

（二）明确工作导向，提升思想政治工作与实践的结合水平

在推进企业思想政治工作的过程中需要确保所实施的工作与企业的实际情况相符，从企业经营管理的是实际情况出发，采取有针对性的工作策略，确保思想政治工作的实施具有针对性，在这个过程中需要优化企业法人治理结构，确保思想政治工作能够在企业运行管理的各个环节中得到有效渗透，将企业思想政治工作的成效体现在企业的现实业绩上，从而加强企业全体对于思想政治工作的重视。企业思想政治工作事关企业文化的建设，思想政治工作在很大程度上也是企业文化的重要组成部分，因此思想政治工作需要与企业文化建设相结合，以企业文化建设工作入手，推进企业思想政治工作的实施，一方面加强了企业文化建设，另一方面也能通过企业文化建设促进企业思想政治工作的实施。在关注整体意识形态构建的同时，也需要从部门的实际情况出发，加强对部门工作的考察，进一步提升理论与实践结合的水平，保证党的政策路线能够在企业思想政治工作中真正的落实。

（三）从基层做起，提升思想政治工作的感召力

一线员工是企业的重要组成部分，也是实施思想政治工作的主体，因此思想政治工作的开展一定要落实到基层，只要这样才能保证思想政治工作的有效性。如果不能将思想政治工作落实到基层，就无法保证工作开展的成效性。因此在开展思想政治工作的过程中，需要结合企业的生产经营实际，促进思想政治工作与企业的发展战略相结合，以思想政治工作促进企业发展战略的实施，在这个过程中需要充分考虑到广大职工的意愿，丰富思想政治工作开展的形式，将思想政治工作的开展与企业文化的建设相结合，借助企业文化的建设促进思想政治工作的开展，同时通过思想政治工作的实施提升企业文化建设工作的时效性。

参考文献：

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作者简介：

崔雨杉，女，1986年9月17日，内蒙古赤峰市，蒙古族，大学本科，研究方向：文秘。