沈倩

【摘 要】思想政治工作在国有企业中是非常重要的一部分，加强国有企业思想政治工作可以提高职工的思想道德素质，树立正确的政治目标和奋发图强的精神，加强职工的责任意识，可以在国有企业中更加认真地对待自己的本职工作，融入到工作当中，提高工作的质量。在新发展理念之下，国有企业思想政治工作仍存在一些问题，针对这些问题要采取相应措施，利用新发展理念做好国有企业思想政治工作。

【关键词】新发展理念;国有企业;思想政治

随着时代的发展，新发展理念也随之提出，新发展理念促进了各行各业的发展，国有企业也不例外。在国有企业中，思想政治工作起着重要的作用，引导着职工的发展，推动国有企业的发展和转型，利用新发展理念做好国有企业的改革，推进思想政治工作的开展，同时也提高了国有企业的经济效益。

一、国有企业思想政治工作现状

随着时代的发展，我国对国有企业的要求越来越高了，各种企业也越来越多，企业之间互相竞争比较激烈，所以有些国有企业重视经济的发展，忽视了职工的思想政治素质的培养，思想政治工作没有落在实处。有些企业对思想政治工作只是走个形式，思想政治只存在于表面上，所以职工的思想政治素养并没有提高，而且在国有企业的发展改革中，思想政治部门也被撤销，思想政治工作人员逐渐地变少，转到其他部门，所以目前国有企业思想政治工作逐渐呈现边缘化。目前的思想政治工作的模式比较传统，现在社会经济发展迅速，不同的政治理念和思想都出现了，再加上信息技术的迅速发展，无一不推进着各行业的创新发展，但是我国国有企业思想职工工作方式并没有进行改变，以往的传统模式无法适应当前时代的需要，所以会逐渐被企业被社会淘汰，这就要求改变思想政治工作模式，提高国有企业的实力。目前经济发展比较快，人们接受教育的程度也不一样，所以每个人的思想观念是不同的，随着时间的推移，人们的价值观和人生观都不一样，有的职工偏重于利益，出现了一些不良的思想观念，所以在思想政治工作的开展中并不那么顺利[1]。

二、用新发展理念做好国有企业思想政治工作的策略

（一）紧抓市场经济特征，创新思想政治工作机制

随着时代的发展，新发展理念的提出对各行各业是一个发展的契机，同时也是一个挑战。当然，在国有企业思想政治工作中也是如此。要想做好思想政治工作就要对当下的市场经济有一个清晰地认知，把握住当下市场经济特征，才能适应市场经济的发展，推动国有企业思想政治工作的开展。就目前的市场经济形式来说，企业的产权和经营都发生了变化，在思想政治工作开展中要深刻认识到这一点，找准时机对思想政治工作进行创新，在新发展理念的指导下，思想政治工作的开展要结合当下市场经济形势，再对思想工作的内容、形式等进行优化和调整，通过开展思想政治工作，提高职工工作的积极性，促进职工的个人发展。在新发展理念之下，按照新发展路线和方针推动思想政治工作。市场经济中，企业占据了很大一部分，占据了主体地位，所以国有企业中思想政治的开展要在企业正常发展的前提下进行，根据新发展理念和市场经济，用思想政治工作来改变职工的传统思想，并且解决职工在工作中的问题和困难，凝聚国有企业的内动力，促进国有企业的发展[2]。目前互联网几乎已经普及到每个地区，所以也可以利用一些信息技術提高思想政治工作的效率，对于一些复杂的数据统计都可以利用信息技术来完成。

（二）加强人员队伍建设，提升思想政治认知与素养

国有企业思想政治工作的顺利开展需要高素质道德思想政治工作人员来帮助完成，其中不光包括思想政治工作人员，也包括管理层的领导。所以在新发展理念之下，所以各领导和工作人员要重视自身的发展和学习，提高思想政治素质，促进国有企业思想政治工作的开展。在思想政治工作开展过程中，根据企业的需求，坚持以人为本的理念，充分体现教育服务的职能，维护各职工的切身利益，让职工没有后顾之忧，为企业留住人才。值得注意的是，国有企业在开展思想政治工作时需要与社会文化建设结合起来，促进企业利益和社会利益的共同发展，获得职工的一致认同[3]。

（三）充分发挥群众组织桥梁纽带作用

在国有企业思想政治工作开展中，群众是其主体，也是国有企业发展的动力，所以在国有企业的改革发展中要顺应时代的发展，对工作思路和工作理念进行创新，还可以组织职工进行一些活动，可以加强职工之间的联系，促进工作的团结。企业管理层的领导也要采取科学的领导方式，可以在各个部门举办一些文化方面、体育方面、艺术方面的活动，既可以丰富职工的工作生活，做好企业文化建设，也可以让职工展示自己的优势，增加职工的工作动力，企业的各阶层领导也要形成统一的管理模式，严格遵守工作规范。同时，党委组织更要发挥自身的重要作用，在企业中带领各职工在工作中走向正确的方向，逐渐形成以党委为核心的政治领导，加强职工的团结协作，在工作中也要注重各阶层的带动作用，职工之间也要互相合作，形成良好的职工关系，提高国有企业职工的素质。

（四）做好企业文化建设工作

良好的企业文化可以促进思想政治工作的开展，一个良好的企业文化可以让职工在工作中更有动力，更好地参与集体活动，促进职工之间的关系，提高职工的责任意识，丰富职工的文化知识，同时职工自身也得到发展，职工也可以更好地为企业工作，在各企业竞争激烈的时代之下，保证企业的稳步发展。同时，思想政治工作也体现在企业文化当中，所以说企业文化是思想政治工作的一种形式，两者密不可分，企业文化作为思想政治工作的载体，所以企业文化的好坏也关系到思想政治工作的成果。企业文化在市场上又具有一定的价值，良好的企业文化在市场上可以增强企业的影响力，为企业树立一个好的形象，一个好的企业形象可以让更多的人信服，获得一定的收益，也可以提高企业在社会上的信用度，从而开展有效的国有企业思想政治工作。

（五）坚持绿色发展的观念

我国要想实现绿色可持续发展的目标，在国有企业思想政治工作中要坚持绿色可持续发展的战略，跟随党的领导，将党的各项政策都彻底落实，各行各业都应该坚守绿色可持续发展战略并且坚守在一线，在社会中发挥重要的作用，承担起企业对社会的责任。企业应该组织各职工学习并培养绿色可持续发展的思想，树立绿色生态文明，在工作当中要时刻坚持绿色可持续发展，只有在工作的每个环节中坚持绿色可持续发展才能实现国有企业的绿色可持续发展。

结束语

综上所述，在新发展理念之下，国有企业应该加强思想政治工作，提高职工的思想道德素质，形成良好的责任意识，更好地进行工作。国有企业要根据市场经济的发展形势对思想政治工作进行创新，顺应时代的发展，发挥职工的重要作用，同时也要做好国有企业中的文化建设，不断进行创新，推动思想政治工作的开展，提高国有企业的综合实力。

参考文献：

[1]刘承志.新时代如何做好国有企业思想政治工作的完善与改进[J].现代国企研究，2019，152（02）：212-213.

[2]时继法.新时代做好国有企业思想政治工作的意义及措施[J].新商务周刊，2019，000（013）：P.164-164.

[3]刘骞.创新党建"三基"理念做好国有企业思想政治工作的探索与实践[J].科学与财富，2020，000（005）：35.