刘希武

【摘 要】党支部建设的好坏决定了党员整体水平的高低，基层党支部是发展教育管理党员的平台，要抓好党支部建设工作，建立优秀的党员队伍。基层党支部是发展的基础，关系到党的生机活力，关系到国有企业的发展。在具体的工作中要不断地探索实践新形势下国有企业的基层党建内容，要建设符合新时代的国有企业基层党支部，要从党员个人做起，要提高党员的个人修養和党员队伍的整体素质。基层党支部是党发展的基本所在，党员要时刻谨记以高标准严格要求自己，发挥好党员的先锋模范作用，努力建设一支新时代的党员队伍，为党的长久发展作出贡献，为中华民族复兴而努力。

【关键词】基层党支部;建设工作;策略

1企业基层党支部规范化建设的现状

1.1党支部缺乏创新意识

创新是基层开展党组织工作的力量源泉，但现阶段企业党支部创新意识有待提高，组织活动形式非常单一，基层党支部视野相对局限，未能充分认识到规范化建设的重要性与必要性。

1.2工作思路方法创新性不强

在党员教育学习的过程中，教材相对局限，学习主要以理论教材为主，缺乏具体的案例和内容分析，很多党员在学习过程中，学习到了理论知识，但是在实践运用的过程中，很少有人可以灵活地运用。理论学习的主要方式是领导领读、党员轮读，在学习过程中，缺乏一定的趣味性，存在“照本宣科”的问题，学习的精神和内容大多都只停留在纸面工作，很少进行深入分析探讨，使得部分党员不能及时消化接受。伴随着时代的发展，各种新的活动形式出现，党建工作依然停留在以往的工作形式，使得党建工作的发展和推进效率不高。

1.3党支部建设缺乏向心力与凝聚力

综合分析我国企业基层党支部规范化建设工作，基本问题是党组织工作覆盖面狭窄、工作深入程度有限，与企业发展速度不匹配，不利于基层党支部的发展。党支部建设缺乏向心力与凝聚力会导致党建工作无法顺利开展，不利于企业的稳定发展，需制定科学合理的解决措施提高内部凝聚力，为规范化建设企业党支部注入源源不断的活力。

1.4群众工作路线贯彻不足。在实际工作中，开展基层调研的工作不够充分，党员在积极认真完成已经部署的工作任务后，对于紧密群众、落实工作部分有所欠缺，实际工作中存在较大的阻力。在实际工作中，更多注重上传下达，对于上级的布置的任务，提出的要求仅仅是起到了传达的作用，没有积极与员工沟通，倾听员工的心声，更广泛地收集群众意见，并且对工作内容进行更加适合现状的调整和改变。特别是对于大部分员工的家庭生活状况不够了解，只是关注工作时间内的具体表现，导致在工作中出现难题时，没有办法进行思想方面的工作，缺乏一定的协同作用，导致思想政治工作内容落实不够彻底，对工会作用意识不清，无法发挥工会的更大作用。

2加强基层党支部建设的几点思考

2.1理念融合凸显党支部引领作用

基层党支部建设要有效融合学习理念和服务理念。

首先要在学习理念的指导下建设一支作风硬朗、实干能力强的学习型党组织。基层党支部要不断强化学习意识，推动学习型党组织建设，不能仅仅依靠制度，更要在观念上引导党员干部培养主动学习的习惯，将学习作为政治责任和精神追求，在日常工作中体现出战斗力和凝聚力。通过多种学习方式和途径，使党员党性得到提高、业务能力不断加强，筑牢全体党员的思想基础，激发党支部的改革创新动力。

其次要树立为企业生产经营服务、为党员服务、为群众服务的服务型党建工作理念。在服务型党组织建设中，由基层党支部引领开展工作，把组织功能定位在服务的基础之上，围绕企业生产经营全过程和职工发展全过程，围绕决策、监督、执行三个环节，确定工作任务、明确工作职责、切实搞好服务。在2020年抗击新冠肺炎疫情的关键时期，四公司基层党支部展现出创新服务的风采，面对严峻的疫情防控形势，及时组织党员投身一线开展志愿服务，用实际行动践行党员的初心和使命，发挥模范带头作用。

2.2提高政治站位，增强基层党支部建设的自觉性

习近平总书记明确指出，必须旗帜鲜明地加强党的建设。因此，每一个基层党员都应该加强政治站位，加强对于新时代、新形势的具体认识，坚决贯彻落实习总书记的指示精神，必须在党的建设和发展生产两方面同时抓，要互相促进，融合党建与实际工作要求。通过充分利用新的平台技术，推动新的活动形势发展和创新，教育引导党员骨干发挥带头先锋模范的作用，特别是在改革和发展的关键时期，越发需要基层党员发挥作用。基层党支部只有立足于当前，扎实地推进发展，才能打牢基础，迎接更多的困难和挑战。

2.3明确基层党支部工作职责

明确企业基层党支部职责定位是进行规范化建设的关键措施，有利于党支部明确自身责任，找准工作切入点，在正确的道路上快速前进。相关人员应从以下三方面入手，确定基层党支部的工作职责。一是指导思想，企业党建工作应紧跟党和国家的发展脚步，同时结合自身发展需求，为企业的长久发展提供最大助力。二是工作方法，党支部工作需贯穿企业活动的方方面面，着手于实处，促进企业协调发展。三是工作内容，企业党支部应明确不同阶段的核心任务，围绕核心任务规划工作内容。

2.4加强党员教育管理

党员是企业基层党支部的重要组成部分，是党建工作的落实负责人，因此加强党员教育管理对推进规范化建设具有重要影响。企业应紧跟时代发展步伐，将理想信念教育作为思想建设的战略任务，结合企业实际情况制定党员教育管理方案，帮助党员快速进步。

2.5创新活动载体，把握党支部工作的针对性

随着新时代的发展，基层党支部党建工作面对新问题，需要探索新方法、新形式，增加党建活动的趣味性，做到严肃不失活泼，展开特色活动。通过展开活动，积极了解员工个人生活，与员工深入交流，在思想上保持以党员为核心，不忘初心，牢记使命，发挥自己的带头模范作用，联系群众生活实际，做到真正服务于广大群众。通过特色党建活动，提升党员素质、个人修养，培养党员个性，理论联系实际，提升党支部和群众的凝聚力。

2.6利用科技推动党建“智能化”

在信息技术和互联网技术快速发展的时代，要充分利用科技推动党建工作的“智能化”建设，探究信息化建设推动基层党支部建设和党员管理的新路径，实现资源共享，提高党建工作质量与效率，推动党支部建设与生产经营深度融合。

四公司积极探索“智能党建”这一模式，充分利用互联网技术，建设移动互联网党建系统。在大数据技术的支撑下，基层党支部通过系统发布学习指南、党建数据，开展教育培训，实现党建平台工作的规范化和标准化。同时利用手机微信等APP实现党组织和各级党员的互联互通，增强党建工作的实效性和自主性。2020年新冠肺炎疫情防控期间，四公司利用智能化党建管理平台，在线上开展党建工作，做到党员学习“不掉线”。

在此基础上，基层党支部建设还通过“智能党建”实现精准化管理，规范组织生活秩序和实现流程监督，形成标准化的党内组织生活管理体制，有效提升基层党建管理水平。

结论

综上所述，规范化建设基层党支部在企业发展中占有举足轻重的地位，能够帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。各企业应深入了解基层党支部建设中存在的问题，有针对性地提出科学有效的解决措施，通过健全规范制度、加强党员管理等措施，建立一支合格高效的党支部队伍，以此实现企业向心力、凝聚力与竞争力的提升。

参考文献：

[1]李海梅.浅谈新形势下加强企业党建工作的途径和方法[J].河北企业，2019（06）：142-143.

[2]韩聪霞.新时代加强国有企业基层党支部建设的思考[J].河北企业，2020（09）：129-130.