刘有涛

【摘 要】武装保卫工作始终是企业安全、稳定生产、发展经营的重要政治保证，为促进企业稳定和谐发展提供坚强政治支撑，是企业不断实现安全稳定发展、科学有序发展、跨越时代发展的强大精神后盾。要坚持不懈地抓好集团武装治安保卫工作，为集团企业经济发展建设创造良好的内外部综合治安管理环境，促进集团企业经济实现又好又快健康发展。

【关键词】思想政治工作;武装保卫;新发展

引言：

随着国际经济的不断发展，国際经济和政治越来越多极化，世界区域经济社会一体化发展格局基本形成;同时，在全国范围内，改革正逐步进入攻坚阶段，发展正逐步进入重要关键时期。在事关国家和地区人民生命财产安全的关键时刻，武装保卫工作具有重要意义，责任重大。切实加强对党员企业干部和武警部队的思想理论政治教育，必须切实使广大党员企业干部和武警部队的思想活跃起来，充分发挥他们在理论上的主观能动性和实践上的创造性，做好工作。

一、思想上高度重视企业武装保卫工作

经济效益始终保持是一个企业效益追求的首要发展目标，是一个企业谋求生存和持续发展的重要基础。一些民兵企业普遍存在对于发展保卫民兵组织与不断提高企业经济效益相关性冲突的错误认识，不十分重视使用武装装备保卫民兵组织的队伍建设甚至因为害怕训练影响安全生产而不能及时保证正常的民兵训练，在提供训练使用场地与配备训练武器设备、武装装备等各个方面经济支持不够。对武装保卫人员在管理体制上不顺畅，人员调动困难，难以做到统一行动。企业范围大，人员多，思想素质与文化素质参差不齐，在进行思想政治教育与军事训练上存在较大难度。职工队伍不稳定，人员调动较为频繁，这也为民兵训练与管理带来了困难。武装专业人才缺乏难以适应复杂形势下的实战要求。在实际运作中人员难以集中，训练难以组织，工作经费得不到保障。抽调人员要同多个部门协调，因利益不一致而导致指挥不灵，调度失效影响了正常工作的开展。[1]

二、坚持以人为本，开展思想政治教育

人类社会就是整个人类经济社会的基本发展主体。人的民主追求解放和自由、全面实现建设健康发展社会中国家就是实现人类经济社会文明繁荣进步的最高点和奋斗目标。坚持以人为本，就要牢固树立坚持广大全国各族人民在中国这个中国民族特色优秀现代社会主义文化建设实践事业繁荣发展过程中的特殊社会意义主体者和领导者的地位，尊重全国人民自主劳动、尊重知识、尊重人才、尊重人民自主更新创造，在企业武装安全保卫工作中，也应充分尊重基层武装人员的思想观念，尊重其创造和发展，积极了解相关的需求，并不断完善相关的规章制度，体现出“以人为本”的理念。无论是各级党政领导者的每个人和也还是其他武装基层各级保卫工作执勤队的工作人员，他们的一切辛勤劳动、付出、创造都基本应该真正是为努力推进当代我国具有特色新的社会主义军事建设走向现代化和为社会主义建设努力为民服务的，他们的基层保卫工作突出业绩应该是非常好的应该充分体现得到广泛人民群众一致认同和肯定的。[2]

三、充分发挥思想政治工作的理论导向性和功能

武装人员的工作往往涉及到许多企业"的安全保卫工作，治安管理，矛盾纠纷的综合排查等，这些安全保卫工作不仅有赖于企业武装人员对有关部门的保护，还需要由企业各直属单位和有关部门共同管理。在日常政治检查，监督，管理，宣传，教育，调解过程中，充分发挥学校思想理论政治教育的舆论导向和作用，采取运用启发、动员、宣传、教育、监督、督促等各种思想政治工作基本方法，那么，思想工作就一定会可以起到事半功倍的良好效果。所以，要将党的思想理论政治教育工作同加强武装实际保卫工作建设相结合，将党的思想政治教育工作寓于实际保卫工作之中，使党的思想理论政治教育工作始终紧紧围绕加强武装保卫队伍建设这个工作中心，服务于人民企业安全、稳定的发展大局。通过安全思想政治教育和理论引导，把全体人民的安全思想和认识统一到切实保护企业生命财产安全、维护企业稳定的战略目标上来;建立和组织强有力的企业公共安全和安全理论思想政治阵地，激发全体员工的积极性，为维护企业安全、稳定和健康发展壮大做出贡献;对企业中的思想政治工作进行全面的分析与管理，展开针对性的培训，根据思想政治理论中的先进思想，使武装人员充分意识到安保工作的重要性，从而提高安全保卫工作的整体质量，为企业的平稳发展奠定基础。[2]

结语：

综上所述，随着经济社会的不断进步和发展，新形势下的安全管理问题显得尤为重要。因此，企业必须从政治意识形态的角度高度重视，采取困难、简单、新颖的安全措施，深入分析安全问题，解决实际问题，进一步提高企业武警公安人员的思想政治理论、思想政治和业务水平，使之更好地把握和充分满足我国社会经济发展的实际需要，促进我国大型企业的稳定，可持续发展。

参考文献：

[1]李积峰. 发挥思想政治工作优势推动企业武装保卫工作[J]. 现代企业文化，2013，000（026）：56-56.

[2]崔二平. 武装保卫人员思想政治工作的开展路径[J]. 企业文化（中旬刊），2019（1）.