胡颖超

摘 要：以赤峰籍在校大学生为研究对象，通过调查问卷方式，获取了赤峰籍在校大学生工作地意向的相关信息，探讨大学生家乡依恋对返乡工作的影响。结果表明：由地域认同、情感依恋、行为倾向三因素构成的家乡依恋在赤峰籍大学生群体返乡工作意愿上发挥正向积极作用。

关键词：家乡依恋;大学生群体;返乡工作意愿

中图分类号：G647.38  文献标识码：A  文章编号：1673-2596（2020）08-0058-04

一、研究背景和问题

教育作为一项具有正外部性的经济活动，对于提高人力资本的素质，促进经济发展发挥着重要作用;高等教育作为培养专门人才和职业人员的社会活动，在区域经济发展中的作用不言而喻。留住和吸引具备专业素养的职业人才已经成为一座城市提高核心竞争力的关键因素之一。2012年开始，我国劳动力总量开始绝对减少，一些大城市开始意识到人口红利的消失。在2019年，我国以南京、郑州为代表的二、三线城市掀起了一股“人才争夺战”的热潮，各地纷纷出台优惠政策、大幅增加落户规模，并取得了一定成效。与此同时，欠发达地区城市面临着人才流失的难题。在马太效应的影响下，如何减缓人口数量收缩、消减人才争夺战带来的影响，成为经济欠发达地区亟待解决的问题。

赤峰市位于内蒙古自治区东南部，面积90275平方千米，下设3区7旗2县，人口达434万，是内蒙古自治区第一人口大市。已初步形成以能源、有色金属、医药、食品、纺织、建材为骨干的地方特色工业体系。……