王斯敏

摘 要：在当前新市场经济常态下，职工作为企业各项活动的参与者和组织者，自身参与生产活动主动性和积极性的高低，对企业整体发展而言具有重要影响，就目前来看在经济技术创新过程中，为不断增强群众创新能力，本文就强化手段展开了系统化剖析，由此在不断推进企业进一步发展的同时，为预期可持续发展目标的实现奠定良好基础。

关键词：职工群众;经济技术创新;强化策略

一、强化职工群众的主人翁意识，激发员工工作积极性

在当前工业化建设进程不断加快的新市场经济常态下，职工群众作为企业的重要基础动力，自身活动参与意识的高低，在一定程度上对企业可持续发展目标的实现具有直接影响。在当前经济技术创新过程中，直接参与对象是职工群众，因此激发员工工作积极性和主人翁意识，是当前企业发展的重中之重。经大量调研数据分析可知，职工群众主力军作用的充分发挥，在一定程度上能吸引广大职工积极主动参与到活动当中，并通过让其成为经济技术创新的主力军来为企业发展注入新的动力，与此同时在经济技术创新作业推进过程中，企业是以工会组织为主导的，党政工团和相关部门从旁协助，为此企业党政工各级领导班子应在观念、思路、方法、措施、手段等方面实现根本创新和变革，贯彻落实依靠职工办企业的方针，以此在保证自身主动性充分发挥的同时，为经济技术创新工作的实施创造良好条件，为企业技术创新工作的新突破奠定良好基础。除此之外，在当前经济技术创新过程中，在很大程度上企业还需充分利用工会资源，即通过开展一系列的活动来转变企业和职工固化思想观念，由此在不断强化职工自身主人翁意识的基础上，为后期各项创新活动的顺利开展打下坚实基础。

二、加大职工群众的技能培训力度，提升职工群众的综合素质

职工群众是经济技术创新活动开展的主体，其自身专业能力和综合素养水平的高低，在一定程度上对活动的开展质量和开展效益具有在直接影响。就目前来看，在当前经济技术创新活动开展过程中，为从根本上提高开展质量和开展效率，企业还需加大对职工群众的技能培训力度，由此在不断提高职工技术素质和工作积极性的同时，为后期各项活动的顺利有序实施创造良好条件。就目前来看，在现阶段多元化市场竞争环境下，企业竞争其实归根结底就是人才的竞争，为此强化职工群众自身的专业技能和综合素养，是现阶段企业发展的重中之重，具体而言就是一方面企业需大力开展学习活动，通过为职工群众提供自学空间和学习资源，在不断强化他们自身专业技能的同时，通过在这种文化氛围下，还有助于激发职工群众自身的创新意识，锻炼他们的创新能力，最终为预期可持续发展目标的实现打下坚实基础;另一方面在日常生活中，企业还需积极开展一系列职工技能比赛，通过在技术交流、协作中不断地提高职工群众处理问题的能力，进而为优秀职工骨干的培养也创造了良好条件。

三、展开合理化、规范化的经济技术创新活动，加快成果的转化

就目前来看，随着近年来城乡一体化建设进程的不断加快，企业的快速发展在推动国民经济进一步发展的同时，也加剧了行业的市场竞争，在这种环境下经济技术创新工作的实践成果转化效率对于企业发展而言，具有重要影响。通过上述分析可知，在当前企业发展过程中，企业各项活动的开展都是以工会形式存在的，因此为从根本上加快成果转化，企业工会组织需紧紧围绕企业生产经营活动，通过展开合理化、规范化创新活动来将企业员工组织到一起，由此在充分调动职工群众工作积极性的同时，增加活动的影响力。在当前工会组织开展一系列组织活动时，为了从根本上确保员工参与的主动性、创新性和积极性，一方面工会组织需正确引导广大职工群众以及部门其他工作人员，通过设计合理化活动内容，制定规范化活动标准以及科学的激励机制，由此在提高合理化活动针对性的同时，为预期工作目标的取得奠定良好基础;另一方面在活动开展过程中，基层产业机构和相关部门还需认真落实上级有关鼓励科技创新成果的奖励办法和政策，通过完善激励机制、合理化劳动成果，由此在不断加快评比成果转化为现实生产力步伐的同时，提高企业竞争力和竞争优势，进而确保职工群众活动的积极参与度和主动性。

四、提高对职工群众评比的重视度，营造一种正向竞争氛围

职工群众作为经济技术创新活动的实践者，自身活动参与积极性和主动性的高低，对企业可持续发展目标的实现有着直接影响，换言之为从根本上改善当前企业发展现状，不断强化职工群众的创新意识、锻炼他们的创新能力是极为必要的。经大量调研数据分析可知，在当前经济技术创新活动开展过程中，员工彼此之间难以形成一种正向竞争氛围，活动参与度与积极性的不高涨是现阶段企业生产经营难以达到预期指标的重要因素，就目前来看为促进企业的技术创新工作开展，调动和激发职工群众创新活动参与积极性和主动性是各项作业开展的重要基础和根本前提，为此在当前经济技术创新活动开展过程中，为形成爱岗敬业、人人争当技术能手的良好氛围，一方面企业需不断提高对职工群众评比的重视度，通过开展一系列活动选出最佳、最优员工基于奖励，以此在不断强化员工工作积极性的同时，为预期作业目标的达成打下坚实基础;另一方面企业还需加快学习型组织创建活动的开展，以“创争”活动作为提高职工技能的主要载体，从而在不断强化员工自身学习能力的同事，通过管理经验分享以及交流，在互助中强化自身的技能、提升自身的素养，最终为国家和企业各项政策的有效落实打下坚实基础。

五、建立健全完善的工作机制，保证技术创新作业的有效落实

根据大量调研数据分析可知，现阶段职工群众在经济技术创新作业难以取得预期成效的主要原因之一，还是因为企业工作机制的缺失，进而导致在现阶段多元化市场竞争环境下，企业各项工作的开展难以落实到位。就目前来看，为从根本上保障经济技术创新工作的有效落实，确保各项生产经营活动达到预期指标，一方面企业需以当前市场发展趋势为基准，通过各部门的协调互助和沟通交流，建立健全完善的组织领导体系建立“技术创新”领导小组和办公室，由此在对技术创新作业进行合理化规范的同时，确保在工会组织工作网络下，技术创新各项工作的有条不紊实施;另一方面随着新市场经济的不断发展和完善，为确保企业在当前多元化市场竞争环境下能完成各项生产指标，要把经济技术创新工做纳入企业全心全意依靠职工办企业的制度建设中去，在保证创新工作制度化、规范化、经常化的基础上，加快各部分创新成果的推广和转化，最终为预期发展目标的达成打下坚实基础。

六、结语

简而言之，职工群众作为经济技术创新活动的实践者，为确保创新活动达到预期活动目标，强化职工群众的主人翁意识、加大职工群众的技能培训力度、展开合理化经济技术创新活动、提高对职工群众评比的重视度以及建立健全完善的工作机制，是调动员工活动参与性和主动性，实现企业生产经营指标的重要战略基础。

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