刘学兵

摘要：基于新时代建筑企业政工工作为中心，认真研究政工工作的发展挑战与问题，从而总结行之有效的解决路径，达到完善政工工作模式，发挥政工工作价值的目的。

关键词：政工工作;实效性;政工团队;思想教育

建筑企业政工工作的顺利开展一直困扰着企业发展，尤其是铁路系统的建筑施工企业，施工质量的重视与政工工作始终处于不平衡状态，过度关注施工质量，忽视了政工工作的实效性，导致员工缺乏责任感，企业的向心力不足。为了更好的解决这一问题，充分利用新时代建筑企业政工工作开展新方向，结合铁路施工企业涉及范围广以及员工流动性大等特点，探索新的实效性开展路径，发挥政工工作对建筑企业的指导作用，推动建筑企业的长远发展。

1建筑企业政工工作开展挑战分析

政工工作对于建筑企业来讲，是指导建筑企业发展，凝聚团队力量的关键。新时代背景下，建筑企业政工工作的开展面临更多挑战。首先铁路系统的建筑企业，具有多元化特点，铁路系统市场发展不斷延伸，这期间出现很多新情况，当然在一定程度上激发了建筑企业政工工作的新矛盾[1]。忽视建筑企业政工工作的重要性，很多隐藏的问题不断凸显出来，加上新问题的出现，发展困难叠加，影响新时代建筑企业政工工作开展步伐。其次是新时代发展中，政工工作更注重政治、文化、道德以及思想等综合素质，同时增加人文素质与员工专业素质。……