史开菊

[摘 要] 女职工维权工作是工会的一项重要职能，通过这项工作的科学实施，能够促使女职工的合法权益得到维护。因此，工会组织要结合现阶段女职工维权工作中遇到的问题，采取针对性的解决策略，促使女职工的合法权益得到切实维护。

[关键词] 煤矿企业 女职工 维权

中图分类号：D412 文献标志码：A

目前，煤矿企业中女职工数量不断增多，但从职工数量整体来看，女性所占比例依然偏低，男性主導局面依然没有改变。新时期下，党中央十分重视妇女工作，要求工会组织深入贯彻落实女职工维权工作，维护企业女职工群体的稳定性。因此，煤矿企业工会组织要深入分析现阶段女职工维权工作中存在的问题，采取完善的优化措施。

一、现阶段女职工维权工作中出现的问题

（一）女职工工作的特殊性

受生理特点、心理特点等因素的影响，女职工工作存在着一定程度的特殊性。相较于男性来讲，女职工不具备较强的身体素质，且月经、怀孕、生育、哺乳等时间段内，需要给予相应的保护措施。我国在《女职工劳动保护特别规定》中，从劳动时间、岗位类型、休假时间等方面进行了明确规定[1]。但在具体实践中，女职工特殊的生理特征很容易遭到忽视。且部分女职工依然延续着传统的思想观念，导致承担了更大的家庭责任，很容易有自卑自闭等问题出现。

（二）女职工不具备较强的维权意识

目前，很多因素影响到女职工维权工作的开展效果。……