【摘  要】人才队伍建设是新时代传承创新发展中医药的根本。当前，面对人民群众更多更好健康服务的现实需求，面对自身传承创新的内在要求和“走出去”国际化的战略需要，中医药发展面临着人才总量不足、结构不优、高层次人才缺少、基层人才匮乏等现实问题。新时代发展中医药，必须加强人才科学规划，优化人才来源结构，改革人才培养模式，完善人才评价体系。

【关键词】新时期，中医药人才，对策

【中图分类号】R4      【文献标识码】A      【文章编号】1672-3783（2020）06-0227-02

习近平总书记强调，中医药工作要遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新。全国中医药大会的召开和《中共中央 国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》的颁布，标志着我国中医药传承创新发展迈进新时代。让数千年的“岐黄之术”在新时代增值，人才是根本。但是，目前我国的中医药发展面临着人才数量不足、人才培养质量不高等现实问题。新时代发展中医药，必须把人才摆在更加突出的位置，以加强人才科学规划为指引，以优化人才来源结构为突破，以改革人才培养模式为重点，以完善人才评价体系为保障，全面加强中医药人才队伍建设。

一、新时代中医药人才发展面临的问题

党和国家高度重视中医药教育和人才培养，为构建我国特色的卫生与健康服务体系提供了强有力的人才保障。新时代，面对人民群众更多更好健康服务的现实需求，面对自身传承创新的内在要求，面对“走出去”国际化的战略需要，中医药发展还面临着人才总量不足、结构不优、高层次人才缺少和基层人才匮乏等现实问题。……